南开大学举办校园双选会 多措并举应对就业“新常态”
11月21日，南开大学举办本学期第二场校园双选会，65家企业入驻现场，提供岗位约1300个，涉及生物医药、信息教育、金融管理、IT等行业。据统计，共有约2270名学生来到双选会现场，本校学生和外校学生各占一半。
据了解，2015年就业总体压力依然较大，2015届毕业生总数将超过2014年。随着国家和地方经济发展进入“新常态”，经济发展速度、产业结构、驱动要素等方面都有所变化。受宏观经济影响，2015年就业形势也呈现“新常态”，表现之一就是供求关系呈现结构性矛盾。记者在双选会现场发现，大部分企业展牌前门庭若市，但也不乏一些有资质企业标明的应聘条件让准毕业生望而怯步。
某信托企业负责招聘的人员向记者介绍，该企业今年希望引进博士若干名，但现场前来投递简历的博士并不多见。南开大学经济学院博三学生杜德瑞向该企业递上一份简历，同时，他也告诉记者，对高校提供的岗位也会考虑。自己在求职过程中主要考虑工作平台和今后发展前景，薪资和工作地点并不是第一考虑因素。
就业“新常态”表现之二就是小微企业用人需求量激增。我国民营企业尤其是中小微企业发展正呈蓬勃态势，国家工商总局3月发布的《全国小型微型企业发展情况报告》显示，小微企业解决我国1.5亿人就业问题，新增就业和再就业人口70%以上集中于小微企业。又根据智联招聘《2014年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，小微企业招聘需求增长37%，但竞争指数相对较弱。
早在今年就业季拉开帷幕之前，学校就业指导中心就于暑假期间先后组织学校各学院学生赴北京、河北、山东、浙江等地参加多场由当地人社局或人才服务中心组织的大型双选会或高端人才洽会，且主办方通过多种渠道为南开参会学生提供交通补助和食宿等问题。这些企业多为进驻高新产业园区的科技型中小企业，企业的发展需要大量高素质人才，但由于这些企业尚处于初创阶段，需要增加宣传力度，提高在学生中的认可度，因此这些企业也会主动“邀请”高校应届毕业生来找工作。
根据出现的就业“新常态”，学校多措并举，积极应对。工作人员介绍，从本学期开学至今学校内已经举行招聘300余场，一天最多12场，平均4.3场/天;双选会本学期已举办加已预约即将举办的共计12场。专场招聘会相比去年同期增加64场，增幅45.7%，双选会增加7场。“女大学生就业创业专场招聘会”、“中小微企业招聘会”、“泰达企业专场招聘会”等专题校园双选会将继续举办，充分挖掘企业、校友等各类资源，重点帮扶特殊群体就业等。学校还一贯注重学生择业观、价值观的引导和国家就业政策的宣讲，坚持思想引领和能力提升同步，助力学生赴西部、基层就业。
此次双选会从130多家报名企业中选出65家入驻现场进行招聘，主要考虑企业资质以及所提供岗位和南开大学专业设置的匹配程度。目前已经与用人单位签约的学生并不占多数，大多数同学还在观望，据往年经验，12月中旬和来年1月是签约的高峰期。
就业指导中心有关负责人建议，应届毕业生求职时应充分了解企业的信息和企业文化，增加求职主动性;同时，企业越来越注重实习实践经验，低年级同学也应当努力充实自己，利用寒暑假时间走上社会开拓眼界，增加实习实践经历，增加自己的求职砝码。
