日前，深圳华为技术有限公司在广东科学技术职业学院举办了为期两天的文秘类人才专场校园招聘，经过笔试、无领导小组讨论、面试等“华为式招聘”环节，在280余名求职者中，圆满招聘到30名专职秘书和10名人力资源海外事务处理专员、呼叫中心事务员。
本次专场招聘会由深圳华为技术有限公司慧通人力资源部经理杨丹带队，华为6位秘书科长组成有关用人部门的招聘面试官团队，为期2天的招聘活动中，广东科学技术职业学院人文学院组织了包括外国语学院在内的300多师生参加华为企业文化和文秘类人才岗位相关问题的宣讲和交流，然后是280余名应聘者笔试，笔试题的难易和去年相近，但今年笔试成绩进入面试比去年2014届高出15分，其中商务秘书专业方向的罗少芳同学笔试成绩为满分100分，这在华为秘书类人才招聘中较为少见。在择优保留了89名文秘类岗位应聘者进入无领导小组讨论，再经过激烈的竞争选拔，39名进入面试答辩环节，为了激励平时勤奋学习、勇于实践的优秀同学，华为面试官团队经过协商，让专业老师推荐6位在面试中因紧张失误或其他因素错过了应聘报名机会直接挑战最后面试，最终30名文秘类专业的同学被录用。而在10名海外事务岗位的招聘中，经过笔试入围的30名外国语学院的同学最终也进入面试。有参与应聘的同学说：“应聘‘华为’是种挑战，也是一种享受”。观摩和服务的文秘专业老师说：“这种专业化的招聘，对我们的教学和人才培养大有启发”。
招聘活动中，广东科学技术职业学院人文学院领导和华为招聘面试官团队进行了校企合作文秘类优秀人才培养相关探讨和交流，双方肯定了华为到学校进行文秘类人才招聘的可持续性和发展性。
华为作为全球领先的信息与通信解决方案供应商，其产品和解决方案已经应用于 150多个国家，服务全球 1/3的人口。2013年华为营业收入2390亿人民币，在全球通信行业排名第二，位列全球“财富500强”第315名，并连续多年蝉联中国电子百强第一名。在15万华为员工中，有2000多专职秘书，其秘书用人标准和管理规范在该行业中首屈一指。华为自2014年开始在广东科学技术职业学院人文学院招聘了19名文秘类人才，对学校文秘类专业学生素质和专业技能有了初步的认可，在2年的校企合作中，多次相互考察交流，2014年5月华为慧通人力资源部和广东科学技术职业学院人文学院签订了“文秘·华为慧通班”订单人才培养协议，2015年8月-9月成功开展了20余名同学的首次顶岗实习活动。
