11月29日，东莞理工学院举办“东莞理工学院2015届毕业生大型校园招聘会(综合类)”。除本校2015年应届毕业生3381人外，市内外各高校毕业生也踊跃参与其中。
技术类和经济类的岗位占多数
据了解，本次招聘会吸引了超过600家用人单位参会，提供招聘岗位1940个，用人需求量达13783个，是东莞理工学院就业办为2015届毕业生举办的最大型的一场招聘会。由于报名企业达700余家，就业办将于12月4日为后来报名参会的企业举办附加场招聘会。
在本次招聘会中，技术类和经济类的岗位占多数，但许多毕业生不再局限于专业是否对口，积极应聘非本专业的岗位。据悉，毕业生主要根据自己的兴趣、特长、公司的发展前景、提供的待遇及公司的地址来选择应聘单位。本次招聘会热门的单位有华夏银行东莞分行、百度中国有限公司东莞分公司、东莞市苏宁云商销售有限公司等。不少招聘方表示，他们需要的应聘者能吃苦、有责任心、专业技术知识扎实和有过社会实践经验，若能做到以上几点，都很容易获得招聘者的青睐。
本次招聘会不仅为东莞理工学院应届毕业生就业拓宽了渠道，也为未毕业的学生提供了方向。不少大二、大三的同学也来到招聘会现场观摩。他们表示将会对照企业单位的要求不断提升自己，为以后就业铺好道路。
创新方式，促毕业生就业
值得一提的是，东莞理工学院就业办积极创新服务方式，采取多种措施服务2015届毕业生。据就业办相关负责人介绍，该校促进毕业生就业的措施包括:第一，创新就业宣传手段。编制《毕业生就业指引》和《职业导航》报，开辟就业专栏，加强就业信息网建设，创建就业办官方微博、微信、班长交流群等新手段进行就业政策及招聘信息的宣传。第二，扩大双选服务平台。针对2015届毕业生，自10月份以来，就业办已举办四十多场企业专场宣讲会。第三，密切关注弱势群体，帮扶就业困难学生。组织就业困难学生填写《待就业毕业生推荐就业申请表》，重点推荐工作。调研学校残疾学生，为其包车去广州参加广东省残联组织的专场招聘会等。第四，做好毕业生的常规服务工作。及时跟进上报2015届毕业生的就业率，做好毕业生的就业手续的办理工作、编写就业工作白皮书等。第五，做好毕业生的就业指导教育。就业指导教研室不断调整、完善大学生职业规划与就业指导课程，就业指导课程设16个学时。并积极拓展第二课堂，定期邀请校外就业指导专家、成功校友和社会成功人士授经，开拓学生就业创业思维。
