2013-2014学年度基层单位绩效考核及校级正职领导干部学年度考核总结会议召开

　　2013-2014学年度基层单位绩效考核及校级正职领导干部学年度考核总结会议召开

　　2014年12月3日上午，教工委、教委召开2013-2014学年度基层单位绩效考核及校级正职领导干部学年度考核总结会议。教委主任孙其军主持会议，教工委书记周炜发表重要讲话，教工委副书记董健、刘丽彬、张朝晖和教委副主任肖汶出席会议。

　　会上，教工委副书记刘丽彬作2013-2014学年度基层单位绩效考核及校级正职领导干部学年度考核情况总结报告，教工委副书记董健宣读教工委、教委关于2003-2004学年度优秀校级正职领导干部的表彰决定，教工委书记周炜发表了重要讲话。

　　周书记在讲话中指出，要认真总结、肯定成绩，继续发扬校级干部队伍的整体优势。从考核结果看，基层领导班子和校级正职干部队伍整体上是过硬的，大家能够认真履行职责，全力抓好学校的各项管理工作，一心一意谋求学校的发展，不断提升教育教学质量，取得了良好效果，得到了教职工的普遍认可，要继续发挥这种优势，不断推进朝阳教育事业创新发展。

　　周书记强调，要适应形势、提高认识，明确努力方向和重点任务。要清醒认识当前党风廉政建设形势，认真落实党风廉政建设责任制，严格按照中央八项规定精神，坚持艰苦奋斗、服务群众的工作作风，坚持求真务实、密切联系群众的优良传统，在服务群众中切实转变工作作风，以作风转变带动校风、教风、学风的转变;各位校长、书记要树立大局观念和改革创新意识，按照两委的统一部署，确保各项改革举措落实到位。

　　周书记对干部队伍建设提出明确要求，强调各单位领导干部要做到四点：一是要认清形势，创新办学理念。每位校长要深刻认识自己在教育事业发展过程中肩负的责任和使命，进一步强化以人为本的办学理念，树立管理就是服务的观念，努力解决师生在学习、生活和工作上的各类困难和问题，提高师生的工作和生活质量。要探索人性化、民主化的管理之路，最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性，保证教育事业快速、平稳地发展。二是要与时俱进，强化学习意识。要积极主动地学习，不断提高政策水平、理论水平和工作水平，不但要强化专业知识的学习，也要强化对党的政治理论的学习，把握时代发展的方向，确保教育教学工作走在正确的轨道上。三是要廉洁自律，继续强化作风建。要加强党性修养和自律意识，决不能在廉洁方面、作风方面出问题。在学校管理中，要强化依法办学、依法治校的意识，坚持集体决策，严守“三重一大”决策程序和议事规则，各学校要加强对班子成员以及全体教职工的教育、管理，保证教育系统风清气正，为事业发展营造良好氛围。四是要勇于探索，强化创新意识。改革创新是推动教育科学发展的必由之路。大家要结合学校实际工作，多学习、多调研、多分析、多总结，勇于探索、勇于创新，校长要率先垂范，发挥榜样作用，高度重视教育科研工作，带头搞科研，努力使自己成为既懂管理、又懂业务的校长。

　　最后，教委主任孙其军对学习贯彻会议精神提出明确要求，孙主任强调指出：一是要认真学习会议精神。各单位要召开领导班子会议，认真学习会议精神，特别要认真学习、正确领会周书记讲话精神，切实把思想统一到会议精神上来;要对照考核结果进行全面分析，认真查找领导班子存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因和根源，研究制定切实可行的整改方案，从而达到统一思想、凝聚力量的目的;要对考核工作进行深入分析，深刻分析现行考核制度机制的利与弊，对考核方案提出修改意见。二是要强化底线思维意识。各单位领导干部要认清形势，尤其要充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，要强化底线思维意识，既要把握好安全底线，又要把握好为官做人的底线。在安全工作方面，要重点关注食品安全问题，要加强应急制度机制建设，制定科学的应急工作方案和处置预案，确保发生问题后能及时发现和妥善处置。三是要绘制明确的发展目标。有目标才有方向，各单位领导干部要根据上级部署要求和学校实际情况，制定本单位的发展目标和努力方向，并统筹好年度工作重点，努力做到“阶段有推进，年度有发展，任期有成果”。四是要制定科学的工作举措。各单位领导干部要加强学习，努力提高领导能力和工作水平，努力提高引领学校创新发展的能力。各单位要根据自身实际制定具体的时间表、路线图和工作措施，努力提升教育教学质量，努力推动学校创新发展。

　　会议采取视频会议形式举行，50余名校级正职干部代表在主会场参加会议，教委机关科长和各基层单位校级正职领导干部在各分会场参加会议。