重庆三峡学院五措并举促进大学生有效就业

　　一是建立就业实习基地，提高就业竞争力。重庆三峡学院与多家企事业单位建立起长期合作伙伴关系，在重庆本土和外地建立多处实训实习基地，成为三峡学院毕业生就业实习、就业的坚强后盾。通过实习、实训，广大毕业生积累经验和丰富实践，在模拟的实践场景中，培养他们分析和解决问题的能力，提高学生就业竞争力。

　　二是举行专业培训辅导，提升考试成功率。为满足学生不同的资格考证、就业考试需求，学校整合自身的教师资源，聘请校内外经验丰富的老师为同学们免费授课，从备考复习、考试技巧、面试技巧、心理辅导等多个层面为广大毕业生考生答疑解惑，提升学生考试成功率。2015年国家公务员考试前夕，学院为参加考试同学安排专业辅导，助力毕业生在国考中顺利通关。

　　三是举办各类招聘会，搭建毕业生就业平台。学院不定期开展各类招聘会，为企业和毕业生搭建“牵手”平台。学校改变“等、靠”的被动状态，主动“走出去、请进来”，并克服地理条件限制，积极开拓就业市场，变劣势为优势，为毕业生提供充足的就业信息资源。2014年11月底重庆市教育委员会送岗位进高校暨三峡库区腹地高校2015届毕业生大型双选会在学院举行，吸引280余家单位、近6000余名校内外毕业生参加。

　　四是利用网络平台，打通就业信息渠道。学院有效利用网络资源，打造网络就业平台。一方面建立毕业生信息资源库，给用人单位提供更多的选择空间;另一方面广泛收集招聘信息并及时整理、发布在专门的就业频道，为毕业生提供更多的就业资源，真正实现双向互动、双向选择。另外学院还开通专门频道为毕业生解答就业过程中遇到疑难问题。

　　五是培养学生独立能力，鼓励学生自主创业。学院把大学生创业目标、专业特点与经济社会发展需要三者结合起来，对必修课、选修课和创业教育进行系统设计，将创业教育纳入学分管理。不定期举办各种形式的创业教育活动，开展创业教育讲座和创业知识培训，提升大学生的自主创业能力。