三门峡市湖滨区实施“五大工程”助推教育均衡发展

　　近年来，三门峡市湖滨区围绕“创建国家级义务教育发展基本均衡区”目标，加大投入力度，夯实基层基础，全面提升群众对教育的“满意指数”。

　　加快校舍改造工程。该区累计投入3200万余元加强学校基础设施建设，全面改善办学条件。尤其是今年，投入1049万余元实施基建项目8个。截至目前，投资174万余元的市五中宿舍楼和食堂改造工程等3个项目已经完工，投资200万余元的市四小等8所学校的操场硬化和跑道塑胶工程等3个项目进入扫尾阶段，投资97万余元新建的杨家沟和富村幼儿园教学楼工程等2个项目正在有序推进。同时，投入1800万余元为各校各室充实了设备和仪器，投资430万余元实现了“校校通”、“班班通”。

　　普及校园文化工程。该区累计投入520万余元支持学校启动校园文化建设，效果明显。市四小获得了中国楹联学会授予的“楹联校园”称号，市一小被省委宣传部、团省委等部门授予“书香校园”称号，市二小等5所区直学校的书香校园、楹联文化校园建设初具特色，农村90%的学校安装了名言警句、古典诗词等充满文化色彩的牌(匾、框)800余块。同时，全区所有学校建立健全了图书室每天开放制度，晨读、午读实现常态化。

　　健全安全保障工程。该区累计投入1900万余元建成了高标准寄宿制学校5所、解决住宿学生2100名，配备校车6辆、解决近800名学生上、放学困难，区直学校和农村95%的学校实现了“夏天可降温，冬天能取暖”的意愿，除个别教学点外、其他学校都安装了监控设备、配置了专职安保人员、安保服装和警用器材等、建立起了“全覆盖”“无缝隙”安全网络、师生安全得到基本保障。

　　促进待遇落实工程。该区按照国家既定的政策落实教师的福利待遇，全体教师的工资统一纳入区级财政预算，“每月20日、雷打不动、准时发到教师手中”;建立不低于财政增长幅度、逐年递增教师工资的常态化机制，动态提升教师工资;对农村教师按照地域远近，每月分别多发120元、90元和60元不等的补贴，有效稳定了农村教师队伍。此外，全面落实“两免一补”政策，三年来累计为寄宿制学生发放住宿补贴2500万余元。

　　实现素质提升工程。该区三年来累计拨付教师继续教育经费122万余元，鼓励教师学历再进修或业务再学习，教师的整体素质大幅提高。截至目前，全区小学教师大专以上学历达95%以上，中学教师本科以上学历达90%以上。市级以上教育名师、学科带头人达210名,区本级名师、学科带头人占全体教师的45%以上。

　　(三门峡市教育局杨仲勋张乐锋供稿)