贯彻群众路线没有休止符，作风建设在新的时代背景下也要进一步制度化、常态化。 12月 9 日，学校召开专项整治庸懒散浮拖工作部署会，就解决“庸懒散浮拖”问题开展集中专项整治工作作出部署，把学校党员干部队伍建设和作风建设推向新高潮。
专项整治庸懒散浮拖问题，是贯彻从严管党治吏要求的重要内容，是我省认真贯彻落实中央第九巡视组反馈问题整改意见的具体行动，是我校进一步树好川师干部队伍良好形象的重要抓手。这对于巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、落实“三严三实”要求，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态，具有重大的现实意义。
党员干部“庸懒散浮拖”问题的危害是隐性的、潜在的，与腐败行为相比，更不易被人们所警觉，如不及时采取措施加以遏制，必将影响学校党员干部队伍形象，阻碍学校持续发展。各级各单位及相关责任人务必增强责任感和紧迫感，把思想和行动统一到省委和学校的决策部署上来，切实把专项整治各项任务落到实处。
根据省委和省教工委统一安排部署，经学校研究决定，将集中一段时间，对我校各级党员干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，依靠高标准、严要求，最终形成作风建设长效机制。整治工作启动的快与慢、工作开展情况的好与差，正是检验我们如何对待庸懒散浮拖问题的一面镜子。各责任单位和部门要尽快明确整治措施，确保整治工作按时间进度扎实推进。
既然是问题整治，首先就要找准问题，实施精准整治。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，大小问题都不得放过，明确任务书、时间表和责任人，对照“两张清单”，盯住问题不放，以壮士断腕的决心、刮骨疗伤的勇气，下猛药，出重拳，去沉疴，除积弊，一项一项整改到位，不留余地，不留死角。
治标要迅速，治本靠制度。党的十八届四中全会要求，完善行政组织和行政程序法律制度，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，行政机关要坚持法定职责必须为。“法定职责必须为”为勤政建设划定了底线，这就意味着，勤政不仅仅是一种精神状态，更是必须履行的法定责任。集中专项整治庸懒散浮拖，不是头痛医头、脚痛医脚，关键要通过建章立制，出实招、见实效、建常态，建立解决问题的长效机制。这就要着眼长远，从理想信念、工作程序、体制机制各方面入手，建立起防范问题滋生的长效机制，防止问题反弹、反复。
制度成习惯，还要重监督。用制度规范权力的运行，用制度固化集中专项整治的成果，同时也要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，敢于较真碰硬，强化制度执行力，确保制度刚性运行。每位党员领导干部都必须适应作风新常态，习惯在清新的风气中生活，习惯在监督的环境里工作，习惯在法治的轨道上用权，才能让好作风内化于心、外化于行、固化为制度
专项整治庸懒散浮拖问题，是当前各级各部门单位必须开展的重大工作任务，也是进一步推动全校上下凝心聚力、干事创业的迫切需要。这就必须坚持“标本兼治、综合治理、奖勤罚懒、惩防并举”的方针，通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚气、治浮定神、治拖增效，切实加强党员干部作风建设，积极打造一支务实创新、纪律严明、业务精湛、廉洁高效的干部队伍。
