记者近日从人才工作办公室获悉，浙江大学自2014年5月启动国际高水平优秀青年人才引进计划——“百人计划”以来，首批4位学者已经学校特别审批全职到岗工作。借鉴国际高水平大学教师聘任的学术标准和程序，聘用的教师全部实行Tenure-Track制。
“百人计划”计划每年面向海内外招聘50名左右优秀青年学者。招聘对象为具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才;年龄一般在35周岁左右，身体健康;入选后，全职在岗工作。要求应聘者具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。“百人计划”新聘教师即聘为研究员并具有博士生招生资格。
4位入选者分别是化学系孔学谦，机械系尹俊、控制系倪东和医学院李相尧。
孔学谦博士专注于应用固态核磁共振技术研究新能源相关材料，包括用作气体分离和吸附的金属有机框架材料(MOF)和用于燃料电池电解质材料的离子半透膜(Nafion)。化学系学术委员会的评审意见认为，他是国际上固体核磁共振技术领域为数不多的优秀青年学者之一，他的到来，同时能作为化学专业“谱学基础”和“结构化学”两门核心课程的师资。
尹俊博士已入选第五批国家“青年千人”计划，主要研究方向为生物制造与生物力学，目前的研究课题有两个方面，分别为神经导管制备与应用、声带振动的机理。曾作为主要完成人承担了美国NSF 和 NIH 的多项课题。
倪东博士已入选第五批国家“青年千人”计划，他主要从事微纳制造工艺及复杂工业系统过程及质量控制等领域的研究。在美国英特尔公司微电子集成电路制造工艺研发中心任职8年，先后参与了英特尔公司世界首批65纳米至14纳米等五代逻辑电路器件制造工艺的研发与量产化工作，期间为企业贡献了大量前沿技术的转化成果。
李相尧博士主要从事脑相关疾病神经生物学机制研究，“973计划”青年科学家专题首席科学家。他第一次研究了PKMζ与慢性痛维持的关系，实验结果在Science上发表，被Nature评为神经科学的亮点(Neuroscience Highlight)，被评为痛觉研究领域必须读的文章之一(FFa/8)。
Tenure-Track作为学者自由从事科研教学活动的一项制度安排，在高等教育领域，尤其在研究型大学中被广泛采用。浙大为“百人计划”学者筹备了充裕的资金，期望为青年学者创造良好的学术成长环境和生活、工作条件，使其能潜心学术研究，并得到很好的发展。“百人计划”启动以来，浙大在Nature、Science、Times Higher Education，Mitbbs、浙大官方首页等平台发布招聘计划，并委托海外联络处、院系专家等在国际会议、海外招聘会上进行“百人计划”招聘宣传。
(周炜)
