12月29日下午，学校党委在原图书馆一楼党校教室对新提拔的副处级领导干部进行任前集体谈话，并对群众路线整改落实情况“回头看”和双节期间党风廉政建设工作进行部署，党委副书记贾少鑫、纪委书记任碧波出席会议并讲话。各基层党组织、各部门负责人和39名新任副处级干部参加会议。
此次任前谈话标志着我校处级领导班子换届工作圆满结束。我校换届工作自11月12日正式启动以来，在校党委的正确领导下，在党委组织部等职能部门的辛勤工作和各基层党组织及广大教职工的大力支持下，经过现职正处级干部调整、选任空岗正处级干部、现职副处级干部调整、选任空岗副处级干部等步骤，现已顺利完成。
为认真做好此次处级领导班子换届工作，校党委依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关文件精神，研究制定了《关于处级领导班子换届工作的意见》，详细规定了处级领导班子换届工作的指导思想、工作原则、任期、任职条件和资格、工作步骤和选拔任用方式、组织领导和纪律要求等内容。此次换届与2011年换届相比有了较大创新：一是将处级领导班子和领导干部的届期和任期确定为四年;二是在同一职位上连续任满6年的党政管理处级领导干部和任满9年的教学院部(教辅单位)的业务管理干部，需进行交流轮岗;三是增加了申报岗位、党政管理正副处级空岗实行竞争上岗等环节;四是建立业务干部转任专业技术岗位机制。
在整个换届过程中，学校党委以新的《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本遵循，始终坚持民主、平等、公正、择优原则，坚持好干部标准，坚持领导满意度、群众认可度、岗位适合度等“三度”统一的原则，整个换届工作推进平稳有序，程序严谨规范，过程风清气正，换届程序和结果得到了广大教职工的普遍认可。
