12月20日上午、12月27日上午、12月31下午，韩猛书记分别主持召开了理工科组、文科组和相关职能部门负责人参加的学院转型发展座谈会。韩猛书记认真听取了各部门负责人对学院转型发展的认识、意见和建议，针对我院转型发展的目标、原则、工作思路和主要措施等，与大家共同探讨和交流。朱玉东院长、梁秀梅副院长出席了12月31日下午的座谈会。
韩猛书记指出，转型发展是我院发展历史上又一次难得的发展机遇，对此同志们思想认识高度统一，下一步我们要做的工作就是如何转型、怎样“破题”，他强调三点：一是转型发展的核心问题是思想、观念的转型。转型发展不仅是一个目标、一个方向，而且也是我们办学的一种思想、一种理念，我们要以转型发展的思想观念指导我们的办学定位、办学目标和人才培养。二是要分类指导、分步推进。在转型实施过程中，我们必须坚持从各专业的实际出发，因专业而异实事求是地开展，避免一刀切、齐步走的做法。学院过去办的好的专业、好的做法要继续发扬光大，实现转型发展与特色发展的统一。适应经济结构调整与产业结构升级对人才需求的变化，以就业为导向，突出对学生能力的培养。三是转型发展不仅是人才培养模式的转型，而且是全院工作的转型。我们的科研、学生管理、后勤管理与服务等方方面面的工作都要与之协同，推进转型发展。为此，全院教职工都要认真学习、领会转型发展的科学内涵，不要片面解读和理解，下一步我们要在全院教职工中，开展关于转型发展的学习和讨论，在全院上下形成科学共识和理性选择。
朱玉东院长在座谈会上指出，高校的转型发展是地方普通本科院校发展的必然选择，我们在概念化、观念化对转型发展的目标、原则、措施已经设计好了，下一步我们要将转型发展工作落到实处，列出工作时间表，在2015年哪些专业可以直接与市场对接，每一步我们要完成哪些具体任务。为此，他做出五点工作部署：一是我院正式启动转型发展工作，做好相应的宣传思想工作，印发转型发展学习宣传手册。 二是制定《呼伦贝尔学院转型发展工作实施方案》，分解工作任务。三是以转型发展为指导，制定《2015年各专业人才培养方案》。四是派人去河南黄淮学院学习转型发展的经验和做法。五是请专家来学院开展转型发展的专题讲座。
梁秀梅副院长在座谈会上就我院转型发展提出自己的建议：一要统一思想认识、更新教育观念;二要确立转型定位、修订人才培养方案;三要人才培养模式多元化;四要分类推进转型，重点专业带动;五要加强六方面建设，即教师队伍建设、实验实训条件建设、学科专业建设、课程建设、基层教学组织建设、制度建设。同时，政府、学院要为转型发展应提供政策、经费、条件方面的保障。
在31日座谈会上，韩猛书记要求尽快制定出《呼伦贝尔学院转型发展工作实施方案》，落实转型工作任务分解和时间推进表，指导各学院的转型发展工作;出台《制定2015年各专业人才培养方案的指导原则》，利用下学期时间完成2015级新生各专业的人才培养方案制定工作。
