由省教育厅主办、电子科技大学中山学院承办的“广东省2015届高校毕业生系列供需见面活动(中山地区专场)”在电子科大中山学院田径场举行。该校作为全国率先引入移动互联网O2O招聘模式的高校，首次举办O2O体验式的线上线下互动招聘会，创新了高校就业的新模式。
当天，来自中山、广州、深圳、佛山、东莞、江门、珠海等珠三角地区的440多家企业进场，共提供12000多个就业岗位，创下了该校大型招聘会入场企业最多、提供岗位最多的新纪录，也成为今年全省65场招聘会中到场企业最多的分会场。本次招聘会是广东省在中山地区首次开设的专场招聘会，规模较大，并首次使用安检门，招聘会共吸引了市内5所高校及周边地区高校的10000多名应届毕业生进场应聘。特别值得一提的是，今年到场的企业还有来自北京、上海、长沙、杭州以及珠三角以外的企业前来招贤纳士。据统计，学生共投出简历一万三千余份，与企业达成就业意向近两千个。
移动互联网O2O招聘会模式成为本次招聘会的一大亮点。作为全国首场移动互联网O2O招聘会，打通了线上线下招聘单位和大学生就业实习的快速通道，优化了中间环节，通过固定手机APP端口实现线下到场企业443家，创历史新高，线上报名参加企业560多家，从周一开始，陆续有企业和学生开始互动。当天晚上，招聘求职交易峰值接近6000个。在求职过程中，毕业生可根据固定app求职端的指引，直接通过手机查找招聘信息，直奔心仪企业，并通过手机端投递电子简历、预约排号、网上职位申请等内容，解决求职者之前全场寻找心仪企业和递交资料的难题。
大洋电机中山分公司的林先生谈到：“这次招聘会比起往年更有特色，手机端可扫描招聘海报上的二维码，投递电子简历这一创举非常棒!学生的积极性很高，我们公司给的待遇相对于往年也有所上升，”他表示，招聘时会更注重学生的工作耐性和对工作的兴趣以及投入程度，而他们的实践能力以及团队合作能力更是重中之重。
该校把握时代脉博，充分运用移动互联网的优势，成功举办了O2O体验式的线上线下互动招聘会，这在全国尚属首次，创新了招聘模式，受到企业、毕业生的广泛好评。本次招聘会还得到了新华社新华网络电视台、南方日报、南方都市报等媒体的关注和大力支持。
省教育厅省就业指导中心选派的督导专家江远彬科长和蓝天大学生就业市场副总监邓从军到场进行督察和指导。
