中山市中小学岗位聘用工作会议在市教育和体育局三楼会堂召开。市教育和体育局李长春局长、左海燕调研员，中山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科胡中华科长等领导出席了会议。全市各镇区教育事务指导中心主任、政工员，市直属中小学校长，各镇区中职、初中、小学校长，岗位设置与人员聘用政策研究工作组组长、副组长、起草人员代表等共300余人参加了会议。
会上，李长春局长就岗位聘用工作的开展背景和必要性、预期目标和实施途径等进行了高屋建瓴的阐释和指导。李局指出，岗位聘用工作意义重大，影响深远，关系到全市教师队伍的切身利益。本次岗位聘用工作时间紧、任务重、范围广、难度大，由教体局牵头，镇区和基层学校代表组成政策研究组，深入调研、加强论证、多方听取意见，形成了具有较强操作性的实施细则。李局对中小学岗位聘用工作提出了六点意见和要求。指出，岗位聘用工作是充分民主、集体智慧的结晶;兼顾了各方利益，将使广大教师受益;具有很好的导向作用，能够引领和鼓励教师努力工作。李局在对岗位聘用的出发点和落脚点进行宏观解说的基础上，进一步强调，要以理性的光辉来照耀事业发展，要以悲天悯人的情怀来关照教师群体，切实做好中小学岗位聘用工作。
作为岗位设置与聘用工作的牵头人，市教育和体育局左海燕调研员首先对市人力资源和社会保障局的大力支持和政策研究组全体成员的辛勤付出表示诚挚的感谢。左海燕调研员详细说明了岗位聘用文件制定过程，进一步强调了该项工作的意义和四项重点、难点工作，希望各个学校“读好、宣好、做好、稳好”岗位聘用工作，真正把好事办好，把实事办实。
市教育和体育局人事科李海芳副科长就岗位聘用工作的关键点和共性问题进行了梳理和解析，对该项工作的开展路径进行了指导。与会人员对岗位聘用工作有了进一步的认识和理解。
集体会议之后，参会人员分为小学组、初中组、高中组、中职组和教育事务指导中心组5个组别继续深入学习交流。工作组组长、副组长就校长、政工员提出的问题现场进行答疑解惑。
中山市中小学专业技术岗位分等级聘用工作经过较长时间酝酿，将于近期正式启动，2015年1月前全面落实，确保全体教师受益受惠。
