广西部分高校顺利完成党委换届工作

　　广西部分高校顺利完成党委换届工作

　　根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》有关规定和自治区党委统一部署，2014年广西桂林理工大学等22所高校党委换届，广西科技大学召开更名大学后的第一次党代会。经过精心策划、周密组织，至12月31日，整个换届工作圆满完成。

　　23所高校共组织了241场座谈会专题讨论党代会报告，共有5626名党员干部参与讨论，提出了许多针对性强、富有建设性的意见建议，通过集思广益，使报告真正成为了指导学校今后5年乃至于更长时期改革发展的纲领性文件，也使得大会起到了明确方向、凝聚人心的作用。注重扩大党代表推选和“两委”委员人选推荐提名的民主，召开党代会的15所高校共选出党代表2196名，其中教学科研一线代表894名，占40.7%。换届工作中，提名的高校新一届党委常委、书记、副书记和纪委书记人选均高票当选，高校领导班子成员中的党员领导干部全部顺利当选为新一届学校党委委员。换届后，一批高学历、高职称、政治素质高、实绩突出、群众公认的优秀干部进入领导班子，提升了队伍素质，增强了整体功能。

　　高校党政领导体制改革进一步深化。桂林理工大学、广西艺术学院、桂林医学院、河池学院、广西财经学院、广西民族师范学院等6所本科高校实行了党委常委制，桂林理工大学、广西艺术学院、桂林医学院、广西职业技术学院、广西机电职业技术学院、广西水利电力职业技术学院、广西交通职业技术学院、柳州职业技术学院等8所高校配备了总会计师

　　高校党政正职进一步选优配强。23所换届高校46名党政正职中，新提任11名，交流任职7名，调整幅度为39.1%;具有正高职称35名，比换届前提高了4.4%，博士学位、女干部、“70”后干部人数基本持平或略有提升。

　　领导班子结构进一步优化。新一届领导班子平均年龄50.6岁，比换届前下降了1.6岁;研究生学历、高级职称、少数民族、女干部等比例结构更加合理，进一步增强了班子整体功能。

　　干部交流力度进一步加大。换届共交流干部48名，其中提拔交流26名，平级交流22名，增强了干部队伍的活力。