淮阴工学院提升青年教师教学能力

　　淮阴工学院提升青年教师教学能力

　　淮阴工学院一直重视青年教师教学能力提高，积极构建有利于青年教师教学发展的管理运行机制，采取多项措施不断提升青年教师教学能力。

　　该校借力优质教学资源，提升专题培训效能。结合学校实际，面向全校青年教师有计划地开展教师网络课程培训、举办教师教学发展专题报告会，选派教师参加各类校外青年教师教学能力提升培训。充分利用优质教学资源，从教学理念、教学技能、教学方法等各个层面对青年教师进行指导，帮助青年教师把握教师职业特点，领会教学艺术。

　　为丰富交流形式，促进教师教学能力提升，学校举办教学沙龙活动，搭建经验分享、问题探讨教学交流平台，加深教师对课堂教学的认识，推动课堂教学改革;举办教授博士课堂教学观摩，要求全校所有教授博士每人上教学观摩课，充分发挥示范引领作用，营造开放的教学氛围。组织各类教学竞赛，展示青年教师风采，定期举办青年教师课堂教学竞赛，激发青年教师提高教学质量的自觉性，发掘和培养优秀青年教学人才;组织青年教师参加省级及以上各类教学竞赛，教师参加全国高校微课教学比赛、全省本科高校青年教师教学竞赛以及高校教师书法作品展等诸多活动，获得优异成绩。

　　经过探索和实践，淮阴工学院构建了一套理论学习与实践锻炼相结合、集中培训与分散指导相结合、典型示范与自主发展相结合的青年教师教学能力培养体系，有力地促进了青年教师教学水平的全面提升和学校整体教学质量的全面提高。