青岛酒店管理职院融合内外宣工作聚人心树形象

　　2014年，青岛酒店管理职院高度重视宣传工作，坚持内宣与外宣相结合，凝聚人心，树立形象。全院上下深入学习贯彻《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，将宣传理念具体落实到各项工作中，有的放矢，工作取得一定的进步。

　　1.推进思政教育和宣传工作

　　坚持编发学院理论学习安排意见、形势与政策教育要点，完成了党委读书会的有关议题拟定、专家培训、资料准备等工作，编发理论学习资料34篇，推进十八届三中、四中、五中全会及两会精神学习和习近平系列讲话精神学习。编发《职教研究》6期。坚持贴近师生、围绕中心、服务教学，提高办报办刊质量，出版校报7期、校刊尚雅杂志3期，橱窗专题宣传6批次。编发校园新闻510余篇;采写各类主题新闻上百篇，其中报送省教育厅298篇，采用106篇，在全省同类院校中位列第二名。

　　2.启动文化建设系列工作

　　规范了学院标志使用，借助实施名校战略的契机，构建校园文化建设的新平台、新机制。起草了学院文化建设实施方案，根据方案组建学院层面的校园文化建设委员会，下设七个工作小组，涉及到了文化建设和思政教育等各有关方面，在各院部和有关部门配合下，推出了“2510”品牌建设方案，拟定了学院文化建设系列子项目，启动了部分文化建设系列工作，为今年全面推进文化建设打下了基础，文化建设指标通过专家组名校中期检查。

　　3.规范网站新媒体建设与监督工作

　　学院进一步加强网站管理和新媒体建设工作，组织开展学院网站建设评比活动，总结网站建设工作经验，将网站监督工作做到常态化。为进一步促进学院新媒体的管理，出台相关制度规范学院微信等新媒体的管理和使用，根据学院文化建设与品牌宣传的需要，本着贴近网络、贴近师生、贴近实际的原则，经过前期较为充分的调查研究，拟开设学院官方微信公众平台，出台制度规范学院微信等新媒体管理，试运行学院官方微信。

　　4.促进精神文明建设常态化机制

　　学院坚持把精神文明建设作为一项战略任务，推进思想政治教育进课堂、进宿舍、进网络、进头脑工作。高度重视省级文明单位评比工作，以此作为工作抓手，将精神文明建设的理念融入到学院日常各项工作和活动中，建设优良的文化育人环境，借助各种平台开展丰富多彩的校园文化活动。通过强化机制建设，实现了精神文明建设工作常态化，也推动了学校各项工作的开展，学院已连续十多年获评省级文明单位。(青岛酒店管理职院)