萧山区启动“5253”教育高层次人才工程

　　萧山区启动“5253”教育高层次人才工程

　　近日，萧山区委、区政府下发《萧山区教育高层次人才引进和培养实施办法(试行)》(以下简称《办法》)，进一步加大该区教育高层次人才的引进和培养力度，优化区域教育人才队伍结构，促进萧山教育事业高均衡、高品质发展。

　　根据《办法》，萧山区将实施“5253”教育高层次人才工程，计划到2020年，引进和培养一批区级及以上教育高层次人才，具体包括：第一层次国家级领军人才5名，第二层次省级领军人才20名，第三层次市级领军人才50名，第四层次区级人才300名。四个层次的人才均有5年的培养周期，培养期内每年将分别有4万元、3万元、2万元、1万元的培养经费，一方面用于人才培训、进修、研修、科研等，另一方面用于对人才的履职考核奖励。

　　该办法自2015年1月1日起试行，计划用5年时间，打造一支引领萧山教育事业较快发展的教育高层次人才队伍，并建立相应的人才培养管理体系。区委人才办、区人力社保局、区教育局、区财政局等相关部门负责人组成区“5253”教育高层次人才工程领导小组，全面负责教育高层次人才的引进、选拔和培养等工作。区教育局也已根据《办法》精神，结合实际情况，出台了相关考核、评审方法。