2月11日下午，合肥50中四校区500多位教师欢聚南区行知楼一楼学术报告厅，召开文化建设纲要宣讲暨2014秋季学期总结大会。校长王雪梅、南京师范大学教育科学学院副院长胡金平、四校区分管校长等出席了会议。
会议两项议，胡金平代表南京师范大学专家团队解读《合肥市第五十中学校园文化建设纲要》。继1月16日举行的《文化建设纲要》中期稿研讨会后，南京师范大学专家团队根据50中管理层提出的各种修改意见和建议，历时半个月，对《纲要》中的部分章节和语句作了修改。新修订的《纲要》增加了“学校文化建设的保障”，使整个纲要显得更加完整;增加了《五十中文化建设三年行动方案》，对学校文化建设的任务和内容作了详细而明确的要求。新纲要还有一些好的、新的提法，如“50中风格、50中特色、50中亮点”;“50中办学气象”;构建“紧密、嵌入、汇通”的管理生态;学校发展“动力丛”;推进“一岗多职、一职多权、多权多责”岗位制度;实施“党政交叉、正副交错”的领导构架;50中课程体系的四大平台;构建50中版本的“综合科学”课程;打造50中的学科精品课程、活动精品课程、研究精品课程和经典赏析精品课程;构建“生本教学”的三大“嫁接式团队”、“四思四动”教研文化等等。
王雪梅代表学校作学期总结报告，对德育工作、学校文化建设、教学工作、科研工作、教师培训、后勤工作、党建工会工作、海外交流等作了详实的总结。她指出，上学期，全体教职员工迎难而上，同心同德、努力拼搏，坚持稳中求进，改革创新，高效地落实了学期初制定的工作计划和部署安排，圆满地完成了上级有关部门安排的各项工作任务，取得了一系列团体和个人荣誉。在肯定成绩的同时，她又立足未来，指出存在的问题和今后努力的方向。
