沧源加强教师队伍建设

　　一是加强结构配置。健全和完善能聘能转、能上能下的选人用人机制，调整了一批中小学校长、副校(园)长和教导主任;适应办学需要，优化队伍结构，补充高层次专业人才，通过引进、特岗招聘、事业单位人员招考等方式补充教师73人。

　　二是提升专业素养。实施“两工程一计划”，加强名师、名校长和学科带头人培养，切实提高教师队伍整体素质和学校领导办学治校能力。“送出去”培训72人次，组织中小学教师网络培训2838人次、县级专题培训393人次，开展以区角活动教学和以游戏为主的全县幼儿教师专题培训2期120人次。目前，全县有在职正高级教师1人、高级教师96人，市级学科带头人4人、市级骨干教师20人、省级骨干教师1人。

　　三是严格资格准入。按照教师资格准入制度要求，认定教师资格15人，其中中学教师5人、小学教师1人、幼儿教师9人。

　　四是推先进树典型。加强爱岗敬业、爱校如家、爱生如子、勤学优教为核心内容的师德师风建设，将师德表现作为教师考核、聘任、评先推优的重要内容。县民族小学获全国先进集体表彰，班老中心校和糯良小学获市级先进集体表彰，12名教师获市级优秀教师表彰，2个教育目标管理先进单位、6所先进学校、10所学前教育先进单位、19个教育目标管理先进单位、1所高考质量进步校、16名先进教育工作者。