开学伊始，紫阳县向阳镇中心学校打破思维定式，大胆创新，推出了一系列新管理措施，开启新学期学校工作新气象。
措施一：加强领导班子作风建设。学校坚持每周召开班子成员例会制度，严格班子成员每周值班制度，要求校级领导以身作则，率先垂范。
措施二：加强师德师风建设。学校以贯彻《安康市中小学教师十不准》，以落实“四风”和“八项规定”为刚性要求，成立了德育领导小组，把师德师风的建设作为外树形象，内强素质的关键。
措施三：大力简政放权。为激活年级组的活力，激发老师教学教研的动力，学校下任务、压担子，把权力下放，努力为各年级组，为各老师做好服务工作。管理观念的转变，解放了思想，激发了活力，极大地提高了老师的工作积极性。
措施四：加大校本教研的力度。学习型、研究型的教师是时代之需要。学校以教研组为龙头，从农村学校的实际情况出发，以研促教，以教促研，赋予“土法”以新意，充分调动每个老师参与教研的积极性，从而达到科研兴校强校的目的。
措施五：把安全工作放在首位，实行层级管理，校长与分管领导签协议，副校长与分管部门主任签协议，班主任与学生及学生家长签协议，实行安全管理的无缝连接，严格责任追究制度，确保不安全事故的发生。
措施六：注重社会实践，努力拓展第二课堂。学校充分发挥团委、少先队的作用，组织学生进社区，到敬老院，到集市，到农村，到留守家庭，到养殖大户.....通过课堂的延伸，让学生了社情，知民意，努力培养具有使命感，责任感的合格学生。
措施七：加强食品、交通、校舍安全管理，预防踩踏事件发生，健全门房管理制度，落实校园巡逻措施，为师生创设一个安全教学，愉快生活的良好环境。
措施八：实行校务公开，民主制校。学校创设倾听建议的多途径，广泛征询教师意见或建议，充分发挥每个教师的主人翁作用，。强教师的责任感，使命感。
新举措带来新变化，目前，全校师生在学校的全新制度管理下，各项工作高效有序推进，呈现出勃勃生机。
