近段时间，义乌市后宅中学教师队伍建设喜讯不断，陈桦涧、楼骏飞、丁婷、刘静雅四位老师被评为义乌市第十一届中小学教坛新秀，陈莹、张智丽、李金龙、叶丽建、赵晓露等8位老师获得义乌市优质课评比一、二等奖……这是近年来，学校抓教师队伍建设，注重优秀教师、骨干教师培养的成果。
“教师队伍建设是一项系统工程，要通过搭建多种平台，加快教师专业成长，提高教师职业素养、专业素养、人文素养。”在2014学年第一次全体教师会议上，校长杨培初如是说。
“名校造就名师，名师支撑名校。”近年来，该校在教师队伍建设上一直坚持以人为本的理念，充分尊重每一位教师的个性发展，培养教师自主发展的意识，引导教师制定职业发展规划，科学系统地提升教师的专业素养，培育优师群体，凸显了教师的自身价值，从而实现了教师与学校的共同发展。 中科院院士郭传杰、张德良，省教育厅副厅长韩平，省教研室副主任张丰、教研员许芬英、李冬梅、冷莹老师等省、地、市教育专家和领导先后来校指导教师专业成长，校本研训活动、课堂教学主题等活动。该校每两周围绕一个主题，通过自主学习理论提升、专家引领、课例专题研修、专家调研反馈、课堂教学展示活动等一系列的活动，为教师提供了许多“汲取养分”的机会，开阔了教师的思路，丰富了他们的头脑，使教师队伍的知识体系进一步完善，整体业务素质得到了极大提高，使部分中青年骨干教师脱颖而出。
