温州科技职业学院创新培养家庭农场主

　　近年来，温州科技职业学院先行先试，大胆探索，发挥农科教一体化办学优势，统筹政府部门资源，深入开展新型职业农民特别是家庭农场主培养，在同行中形成了特色，为地方现代农业发展提供了强有力的人才支撑。

　　顶层设计：分层选拔，循序推动

　　为避免家庭农场主培养工作出现低、小、散现象，学院坚持高起点、高标准、高质量，顶层设计培养工作，分层选拔培养对象，循序推动培养工作。首先，学院联合市农业部门、市科技部门，根据温州现代农业发展方向，出台温州市农村青年农业科技创业致富精英培训班学员选拔办法，通过预培训和实地考核，从286名预报名学员中，定向选拔有发展潜力的学员113人，作为家庭农场主培养对象，每期培养一年。值得一提的是，这些培养对象中已拥有本科、专科学历的占比高达46%。目前，学院正着手启动第二期农场主培训报名工作。其次，为引领温州现代农业产业、企业提升发展，按照学院相关办法，学员经过一年培训后，学院将对该批学员进行全面考核，从中重点选拔30名学员作为温州市农业发展领军人物培养对象，并跟踪培养一至三年。

　　精英培育：按需选课，指导促动

　　为进一步贴近农业生产与经营实际，学院根据够用、管用原则，结合农场主所必备的能力需求，按照“农时干活、闲时上课”的要求，向学员创新推出课程超市模式，聘请校内外专家开坛授课，指导学员理论学习和实践实训。学院开设了《现代农业发展与新技术革命》等公共必修课程15门，推出蔬菜、果树、水稻、畜牧及其他类等五大类20余门选修课程。按照规定，学员在修完必修课的基础上，可根据农业生产和自身能力提升需求，从课程超市中自主选择50%以上的课程作为自修课程，修完相应学分即可结业。为进一步拓展学员视野，学院先后5次组织学员前往杭州阿里巴巴总部、山东寿光蔬菜博览会等地考察，重点学习农产品电子商务、新型农业服务基地建设、大型农场生产经营与管理等先进理念与经验。通过理论与实践学习，广大学员现代农业发展的理念逐步形成，农业生产管理与经营水平显著提升，对发展现代农场的信心大大增强。

　　跟踪服务：专家对接，示范带动

　　为及时解决学员在实际生产与经营中存在的难题，学院以专家、学员“结对”形式开展跟踪服务、全程帮扶，为准农场主们提供了有力的智力保障。学院先后组织100多人次专家奔赴温州10个县(市、区)的乡镇和涉农企业，对35家重点学员企业开展调研、技术指导与基地建设规划论证等活动，如精英班学员、火龙果生产基地主人侯号付在学院专家的指导下，除了生产技术难题得到解决之外，其基地的创意农业——盆栽火龙果生产经营模式也得到大力发展，该模式也带来了巨大的经济效益，据统计，2014年侯号付火龙果基地产生利润300多万元。在典型示范的作用下，该基地也带动了周边火龙果及相关农业产业的迅猛发展。另外，学院为进一步发挥典型作用，还建立了首批温州市农场主培训实训示范基地12家，为学员“真刀真枪”地开展实训提供了实践平台。

　　创业孵化：牵线搭桥，上下联动

　　为挖掘学员创业潜能，学院依托浙江小企业创业基地、温州市大学生网商创业园等10多个平台，指导他们开展创业活动，引导他们走科技创业之路。学院联合市农口部门和8家涉农企业，牵头成立温州市农业创业联合会，为学员开展创业牵线搭桥，对学员采取“导师+项目+团队+基地+农户”方式，进行“手把手”的创业指导，目前，共有团体会员86家，个人会员75人。如2015年3月，培训班5位学员合作投资1000万元，注册成立浙江森耕农业发展有限公司，专门生产与销售高端农产品，目前该公司已启动运营。此外，学院还创新组建了学员农产品联合销售(展示)中心，对学员农产品实行线上、线下同步销售，现有50多家学员农产品入场，仅2014年该平台销售学员农产品高达300多万元。