2015年5月14日至15日，皖西学院学生处一行4人在项东处长的带领下赴安徽师范大学、安徽工程大学、皖南医学院三所高校调研考察学生工作。调研考察期间，项东一行受到三所高校学生处同仁的热情接待，双方围绕辅导员队伍建设、学风建设、学生资助和毕业生就业市场建设等工作展开了深入交流。
在安徽师范大学学生处，台启权处长首先为项东一行全面介绍了该校“一五八”的学生工作思路。“一”即“建设一个高水平学生工作”的工作目标;“五”即五项重点工作，分别为以人才培养为主线，以安全稳定为底线，以就业工作为生命线，以精品校园文化活动为风景线，以队伍建设为保障线;“八”即八项工作指标(四高三低一个零)，具体为高毕业率、高就业率、高资助率、高满意度、低违纪率、低投诉率、低事故率和零责任事故。台启权处长还介绍了安师大学生工作形成的四项制度----零点报告制度(每天零点班级安全员向辅导员报告未归学生名单)、学生外宿审批制度、违规电器查禁制度和部门联合分季节隐患排查制度。关于学风建设，台启权处长详细解读了安徽师范大学通过五个载体抓学风的具体做法和经验，即入学教育抓学风、跟班听课抓学风、制度纪律抓学风、评价激励抓学风、服务考研抓学风，注重发挥优秀学生典型的引领示范作用。安师大学生处其他同志向皖西学院同行们介绍了该校辅导员队伍建设“高进、严管、精育、优出”的经验做法，学生资助工作大力发掘社会资助、积极培育学生互助的经验以及该校在毕业生就业市场建设方面“一区一专场、一县一专场”的典型经验。
项东一行在安徽工程大学重点考察了该校就业工作。该校分管就业的李卫东副处长详细介绍了该校在就业指导、就业市场建设和就业工作动态监测系统建设方面的先进经验。据介绍，安徽工程大学作为一所以工为主的省属多科性大学，在严峻的就业形势下，始终高度重视毕业生就业工作，牢固确立服务地方经济社会发展的办学定位、高素质应用型人才的培养目标定位、面向基层面向企业的服务面向定位，始终坚持招生、培养、就业联动，创新、创业、就业互动，学校、政府、企业协同，明确了以“专业结构调整适应社会需求，提升就业规模;培养模式改革适应岗位需求，提高就业质量;加强各方协同突破现实瓶颈，提高就业水平”的就业工作思路，深入实施“一把手”工程，切实落实毕业生就业工作“机构、人员、经费、场地”的“四到位”要求和“全员化、全程化、信息化、专业化”的“四化”要求，在长期的工作实践中，取得了显著成效，形成了鲜明特色，毕业生就业质量稳步提升。安徽工程大学因此荣膺“2014年度全国毕业生就业典型经验50强高校”称号，并在2014年全省高校毕业生就业工作动态监测系统评分中获得了满分。
在皖南医学院学生处，李军华处长详细介绍了该校在学风建设方面实施的“以一带三”工程，即以早操带动早读、早锻炼、早餐，以寝室带动教室、实验室、阅览室，以考风带动教风、学风、校风。据了解，该校目前配备专职辅导员68人，师生比约为1:240，学校高度重视辅导员队伍建设工作，着力提高辅导员职业能力水平，近年来在安徽省辅导员职业能力比赛中屡获佳绩。
通过学习考察，皖西学院学生处一行进一步开阔了工作视野，明确了工作差距，找准了下一步工作努力的方向。
(文/图夏春阳 审/项东)
