广西大学近三年高层次人才队伍建设取得明显成效

　　高层次拔尖人才的引进和培养一直是学校人才工作的重中之重，是我校推进实施中西部高校提升综合实力计划的关键环节。自2012年以来，我校相继出台了《广西大学高层次专业技术人才引进工作实施办法》《广西大学高层次专业技术人才柔性引进暂行办法》《广西大学引进海外博士优惠暂行办法》《广西大学高层次专业技术人才培养工程实施办法》《广西大学“高层次人才团队特区”实施办法(试行)》等一系列管理文件，在相关管理部门和各学院共同努力下，我校培养和积聚了一批高层次人才，成长了一批优秀青年人才，人才发展整体环境不断改善，学校整体的科技创新能力和综合竞争力得到明显提升。

　　三年来，我校已全职或柔性引进各类高层次人才共81人，其中包含双聘院士4名、全职杰出人才10名、外国教授(专家)5名、外籍华人教授(专家)7名。他们当中，有“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金”获得者、“973”项目首席科学家、国家自然科学奖二等奖获得者、中国科学院“百人计划”入选者、国家“优秀青年基金”获得者、台湾“杰出人才基金”获得者、国家“青年千人计划”入选者等。引进的高层次人才及接收的博士、博士后，于2013年获国家自然科学基金10项、国家社科基金1项;于2014年获国家自然科学基金33项、国家社科基金7项;其中，获国家自然科学基金重点项目1项，实现了我校该项目零的突破;1名引进的杰出人才以我校为申报单位成功获聘“长江学者”特聘教授岗位。引进高层次人才对学校的贡献和影响力日益彰显。

　　在引才引智的同时，学校有针对性地采取措施，大力加强校内现有人才的培养并取得了明显成效。近三年来，我校教师有1人获聘“长江学者”特聘教授岗位并获得“973”项目课题;1人获得国家首批“万人计划”百千万工程领军人才称号、全国杰出专业技术人才称号;1个团队获得教育部创新团队;1人获得“国家科技部创新创业人才”称号;1人获得第二批“全国知识产权领军人才”称号;1人获2012年度“全国百篇优秀博士论文”奖。(蔡凌波)