江源区开展特岗教师考核活动

　　为全面掌握江源区2012年服务期满青年特岗教师工作的基本情况，科学评价试用期满特岗教师工作，为评价录用服务期满“特岗”教师的工作提供依据，做好试用期满特岗教师的工作岗位安排，根据《江源区2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师接转方案》，近日，经江源区局党组研究决定，对2012年青年特岗教师进行综合考核。

　　江源区教育局联合江源区人社局的领导组成的江源区青年特岗教师考核组亲临江源区各中小学校，对2012年入校的所有特岗教师进行为期一周的考核、测评。江源区青年特岗教师按照相关考核测评的要求，分别对自己三年的工作进行简单描述，向考核组的领导汇报了通过她们的努力所获得的可喜成绩，并借此机会也对今后的工作，进行了规划。考核组一致认为，广大坚持特岗教师都拥有正确的育人导向，遵守教师职业道德，爱岗敬业、积极进取、顾全大局、团结同事，为人师表、关爱学生;工作勤奋、教学严谨，服从组织安排，没有无故迟到、早退、旷缺课等现象;能认真履行工作职责，扎实做好教育教学及班主任等各项工作。

　　本次考核工作始终坚持“公平公正，竞争择优”的基本原则，结合江源区的实际情况，以科学的考核评价机制调动广大特岗教师的工作积极性，促进了教师综合素质和工作能力的提高，积极鼓励高校毕业生长期在我区农村中小学扎根立业，努力营造江源区教育系统良好的用人环境。