“从慌恐到高兴。”内蒙古自治区包头五十二中学生冯辉的妈妈祁美八，这样回忆前年她从7月到9月的心情变化。
之所以有这样的变化，源自于这所前年新建的学校——包头五十二中。
五十二中所处位置，是包头市青山区北部的城乡接合部。“学校在110国道的北侧，从这里再往北就是山区、草原，110国道算是青山区城乡的分界线了。”五十二中校长周耿来告诉记者。
由于是农村，平房居多，房租很便宜，所以很多外来务工人员都聚集在这里，入学的供需矛盾非常大。“原来这里有4所小学，但都比较小，而且没有初中。”周耿来说。
是为名校锦上添花，还是为薄弱校雪中送炭?青山区教育人选择了后者。2010年开始，先后筹集了2640万元，新建九年一贯制寄宿制学校“包头第五十二中学”，校舍面积11439平方米。2013年9月，“包头第五十二中学”投入使用，提供了1600个学位。
除了五十二中，青山区还新建10所幼儿园，改扩建32所学校，新建57栋校舍，总面积约30万平方米，总投资约7.4亿元。无论是新建，还是改扩建，青山区都是瞄准薄弱校，加大投入、优化布局、创新机制，从2008年至2014年，先后出台了关于推进青山区义务教育均衡发展的37个文件，全方位、立体式推进教育均衡发展。
目前，全区中小学100%的学校为水冲厕所，100%的学校为塑胶操场，100%的学校进行了校舍加固，校校配置了录播室，班班都有多媒体，实现了信息化资源共享。青山区中小学校舍全部达到标准化，教学设施设备达到自治区一流水平。
台子搭好了，戏更要唱好。青山区教育局送上的是“名校与非名校结对共建，捆绑式发展”的好戏。
5月18日，青山区北重六小(北方重工第六小学)教育联盟和幸福南路小学教育联盟正式组建，这是包头市义务教育的首创之举。两大联盟以北重六小、幸福南路小学两所优质学校为龙头，分别与相对薄弱的三星小学、少先路小学、赵家营小学有机整合，打造“北重六小教育联盟”和“南小教育联盟”两大南北区域教育发展共同体。
“终于听到‘生本德育课’了。”北重六小三星校区副校长(原三星小学副校长)杜红燕说，北重六小的这门课在全区乃至全市都非常有名。联盟成立后，北重六小先把这门优秀的课程带到了三星校区。
惊喜不止于此，德育只是第一步。在北重六小教育联盟总校长张宝凤的心中，一条清晰的路线图早已绘就：以生本教育先行，带动教师的共同学习，最终促成课堂的变化和理念的生成。
“一定会产生优秀的学生和良好的办学质量。”这所全区示范校的校长，对联盟的发展信心满满。
除了加大对薄弱校的外部扶持，青山区还加大对教师、学生的教育经费的投入力度，激发内部活力。
从2012年开始，青山区在全市范围内率先将区级匹配义务教育生均公用经费在原标准上每生每年提高100元。2014年，作为政府实施的好事实事，再次提高区级义务教育生均公用经费标准每生每年100元，使区级匹配小学生均公用经费标准达到每生每年350元，初中达到每生每年400元，全部高于自治区标准。
青山区不断提高班主任和名优教师、校长的待遇和奖励力度。2008年12月，青山区出台《中小学校班主任津贴实施办法》，在对班主任进行专项考核基础上，依考核结果发放津贴，津贴标准为：小学、初中每人每月400元，高中每人每月500元，2010年又将班主任津贴标准上调到小学、初中每人每月500元，高中每人每月600元，并且探索实行班主任津贴浮动发放制度，对连续3年担任班主任工作且业绩突出的班主任，予以浮动班主任总津贴数10%的奖励，每3年调整一次，调整比例不超过班主任总数的50%。
此外，政府每年拿出70万元专款对特级教师、名校长等进行表彰奖励，每年教师节各种奖励金额达100万元，每年的校长绩效工资政府补贴180万元。这些举措极大鼓舞和调动了广大教师奉献教育事业的积极性，青山教育均衡得到扎实推进。
“本来没学上，现在在家门口能上好学。”祁美八说自己现在非常开心，打工挣钱更有劲头和盼头了。
