为进一步建立健全干部监督考核体系，不断加强干部队伍作风建设，提高干部的整体素质，嘉兴高级中学于近日召开中层干部述职会。述职会为提升学校中层干部的执行力，扎实有效开展工作新学期提供了有力保障。
述职会开始前，徐新泉校长要求中层通过述职，总结特色，展示亮点，在进行自我审核的同时，互相监督、协同进步，激发出更多的正能量，共同推动嘉兴高级中学的发展。
参与述职的全体中层干部都能立足突出本职工作特点、部门工作特色，以不同角度和侧重点，具体阐述部门工作措施、获得的成绩取得的经验和工作的亮点：十个百分百通过选修课程开设有序落实，通过具体活动如创新实验设计比赛、好书推荐、研究性学习成果评比等活动得到展示;德育体系日渐完善，嘉高讲堂有质有量;选修课程开发开设、课程群建设不断凸显学校的办学特色;DSD班、中加班等国际教育项目成绩有新突破;教育质量稳中有升，高考成绩有目共睹。
在总结特色，展示亮点的同时，述职的中层也深刻剖析了工作中存在的问题，并阐述了今后的努力方向。向学校和学生负责，为教育教学服务，是中层共同的心声;累并快乐着，是中层普遍的感受。从中层干部的述职报告中可以看出，全校上下形成了团结向上的良好氛围。
学校中层既是参与一线教学的普通教师，是制定学校教学计划的指挥者，又是联系学校领导与一线教师之间的纽带和桥梁，还是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。做好学校的内涵建设工作，促进中层干部认识自我、完善自我，增强责任心和使命感，提升执行力，更好地接受组织和群众监督是中层述职的目的。徐新泉校长最后要求嘉高的中层：工作要有主动性、预见性，要讲规范化;要充分发挥先锋模范带头作用，求真务实、向善向上，在其位、谋其职、用其心、尽其责;要利用好手中权力，廉洁自律，促进学校民主化管理;要做好领导班子与教职工之间沟通的桥梁，带动全校上下树正气、讲团结、求发展。
