开发区五小老师对行政领导进行民意测评

　　2015年7月10日下午，第五小学全体教师集中学校会议室，对本校行政领导进行民意测评。被考核的人员包括：校长、校长助理、主任、副主任、少先队辅导员。

　　本次民意测评由开发区教育指导中心钟海清老师主持。首先，钟老师向全体教职工讲明了此次民意测评的意义、目的和流程，要求全体教师本着公平、公正、公开的原则，对校长、校长助理、主任、副主任、少先队辅导员一年的工作进行测评。

　　接着，梁方标校长作了2015年年度述职述廉报告，梁校长主要讲了四点：一、强化学习，不断提升自身综合素质;二、强化责任，不断提升岗位履职能力;三、盘点取得成绩，凝聚前进动力;四、找出存在问题，确定努力方向。

　　然后，教师对照开发区组办下发的《校长民意测评表》对行政领导进行测评。此民意测评表较简单，分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个级别，在职在编教师完成两张测评表后立即上交到民意测评考核小组人员的手上。

　　民意测评，是帮助学校行政干部在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点的最有效的方法。民意测评，既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点、同行相助的大好机会，它将促进第五小学行政领导努力工作，更好地创建群众满意的学校打下坚实的基础。