香晖园小学积极做好年度考核工作

　　香晖园小学积极做好年度考核工作

　　为完善中小学教师绩效考核机制，积极做好教职工的年度考核工作，近日，开发区香晖园小学采取了有效措施，积极开展了年度考核工作。

　　香晖园小学严密组织，专门成立年度考核领导小组。该小组由学校德育处、教导处、各科、级组长、教代会成员组成。本次年度考核，坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则，严格按照评价方案的要求进行考核，实行领导与群众相结合，自评与他评相结合，过程评价与终结评价相结合，定性与定量相结合。先由各年级组以小组述职总结的形式，让每一位老师根据自己的情况按照德、能、勤、绩的要求，对照《中山市中小学教师工作绩效综合评价方案(试行)》，回顾一学年来的工作情况进行书面总结，然后在级组内实事求是地进行自我评价，总结成绩，分析不足和努力方向，陈述自我评分、评等情况进行述职，然后再按照评价方案，进行民主评议，综合各评价主体对被考核老师的评价，最后由考核小组审核。考核小组对被考核者的评价意见和提出的考核等次进行审核，确定本单位参加考核人员的等次，考核等次确定后由校长审批。

　　香晖园小学在本次年度考核工作中，坚持实事求是的原则对该校教职工进行考核，考核程序公开透明，得到了全体老师的一致好评。