2015年朝阳区教育系统校级后备干部培训启动会举行

　　2015年朝阳区教育系统校级后备干部培训启动会举行

　　近日，2015年朝阳区教育系统校级后备干部班选拔工作总结暨2015级校级后备干部培训启动会举行。朝阳区2015级经考核入选的校级后备干部及朝阳区各校书记500余人参加了培训启动会。朝阳区教工委刘丽彬副书记、朝阳分院曹士贤院长、教工委组干科李丽艳科长等相关领导出席了会议。培训启动会由教工委组干科李丽艳科长主持。

　　李丽艳科长对2015年进行的朝阳区教育系统校级后备干部考核选拔的情况和特点进行了回顾总结。本次考核选拨共有205个基层单位推荐了后备人选741人，686人全程参与考试。经过网上填报履历、笔试、面试、心理测试等环节，最终369人入库。本次后备干部库分两级五类库，分别是义务教育阶段、高中职高、直属单位和学前教育的校级正职、副职后备库。李丽艳科长希望入库的学员戒骄戒躁，抓住机会，通过培训的平台快速提升自己;也希望各基层单位能够适应教工委干部培养选拔的新变化，能够上下贯通，做好衔接，做好本单位干部培养工作的制度设计和具体方案;加大力度，不拘一格，发现人才，培养人才，为朝阳教育持续发展注入更强进的动力。

　　负责本次干部入库考核的第三方李昱院长以“助力朝阳教育系统，共筑中国教育梦想”为题就本次干部考核的成绩进行了详细的分析。曹士贤院长对2015年朝阳区教育系统校级后备干部培训方案进行了详细的解读。曹院长提出，本次方案强调的是自主、自觉、自悟、自省，各位学员在变革和转型中赶上了机遇，也遇到了挑战;要早作准备，敢于迎接挑战，抓住机遇。

　　刘丽彬副书记在讲话中强调了在朝阳教育转型发展时期加强干部队伍建设的重要性。同时，刘丽彬副书记从选拔后备干部过程中发现的问题，对基层单位党组织在下一步干部培养过程提出了明确的方向和要求;对即将开始学习的学员，从导向、目标上提出了明确的要求，并希望学员能够把要求落实到个人的发展规划当中。

　　来源：朝阳分院