香洲区实验学校召开“建设有活力的中层团队”高桌论坛
为了加大我校中层行政的培训力度，增强中层干部的管理能力，提高学校的整体管理水平，近日，我校召开了“建设有活力的中层团队”高桌论坛,余志君校长特别邀请了珠海市第八中学雷英校长作关于学校中层干部管理的主题报告。
会议开始，先是新老中层交流工作体会与困惑。接着，雷英校长针对大家提出的问题做主题发言。雷英校长在报告中首先明确了学校中层干部的定位：学校中层兼有领导者和执行者的双重身份，是学校承上启下，承点起面的桥梁，对上是学校决策的执行者，对下是学校各项具体工作的领导者，是学校的中坚力量。因此学校中层干部要兼具优秀的领导力与执行力。这其中既包括思想引领、领悟政策、计划安排的能力，也包括组织实施、有效授权、改革创新、发现问题、研究问题、解决问题的能力等。
接着，针对新老中层提出的问题，雷英校长结合自己多年学校管理的经验和实例，给予了大家一些具体的方法上的指导。雷英校长指出，有一种优秀叫“水涨船高”，一个人只有在一个优秀的集体中才能最大限度体现自己的价值，迅速成长，因此学校中层干部必须要团结，在各项工作中互相配合，提供支持，才能各美其美，美美与共。领导干部在平时的管理工作中要保持一颗平常心，谨言慎行，做事要精明，但做人要厚道，不做无原则的老好人，既要坚持原则，又要灵活人本，设身处地地为他人着想，与人为善。正所谓善良催生责任心，大事难事看担当，当你担当责任时，眼界和胸怀就不一样了。
雷英校长的报告有理论有实例，深刻而实在，在场的中层行政都获益匪浅，至报告结束还意犹未尽，自发探讨如何改进各处室工作，提高工作效率。最后，余志君校长作总结发言，她对全体中层干部提出了期望，希望大家树立大局意识、责任意识、争先意识，立足本位，投入工作，在实践中不断提高管理水平，创造性地落实各项工作，为实验学校的改革与发展贡献才干与智慧。(区实验学校：蔡荣 审核：岑飞国)
