宿迁市宿豫区统筹安排教师暑期培训工作

　　2015年，宿迁市宿豫区教育局坚持“分类指导、按需施培、学用结合、注重实效”的原则，统筹做好全区中小学(幼儿园)教师暑期全员培训工作。

　　制定培训方案。印发《关于做好2015年中小学教师暑期培训工作的通知》，要求各校认真执行暑期教师培训计划。培训内容涉及师德修养、国学知识、相关法律法规知识、安全知识、班级管理等，做到既重视培训形式出新又重视培训内容创新，既重视思想理念引领又重视操作策略培训，增强培训的实效。

　　加强培训管理。教育局设立主会场，各校设分会场，利用教育城域网，集中收听收看专家讲座和观看师德影片。按要求确定参培对象，严格管理，做好参训教师出勤考核和上课纪律管理等，对教师的学习情况及时进行检查，同时通过视频控制中心查看各校培训情况，培训结束后将下发督查简报。

　　抓好效果监测。按照“有培训就有考核、有考核就有结果、有结果就有运用”的原则，突出过程考核，强化效果检测。对培训人员加强量化考核，并将评价考核结果作为今后职称评审的依据之一。培训后，学员们结合培训内容围绕“如何加强师德修养”和“新学期在教育教学上新思考”两个主题集中进行学习讨论，并上报学习讨论记录和学习心得。