大安区教育局深入推进师资队伍建设

　　2015年自贡市大安区教育局深化教师队伍“区管校用、评聘分离”改革，开展全员竞聘上岗，提升干部教师素质，促进区域教育优质发展。

　　一是加强校长管理团队建设，拟制学科带头人和名教师、名校长梯队培养计划,组织24名校级干部到重庆参加第三期“校长治校能力提升”高级研修培训，组织78名校级后备干部参加课程改革培训。

　　二是深入实施“教师专业素养提升工程”，组织350名教师参加全国第一轮信息技术能力提升培训且全部合格，开展第九届区级骨干教师培训12次，培训教师300人次。

　　三是完善区域教师内在优化机制，深化教师“区管校用”改革，促进区域教师常态流动，安排100名教师到区内远郊支教援教、16名教师到冕宁支教，通过公开招聘、直接调配方式，面向社会招考17名教师，内部招考10名教师，直接调配3名教师。

　　四是全区范围内深入开展“六个一”活动。各学校开展师德学习活动300余次，开展师德论坛30余次，开展家访活动4220人次，教师撰写师德心得体会2200余篇,撰写宣传简报240余篇(则)，涌现出了师德典型人物及事迹280余人次。

　　(宋武利)