广西大学吴志强：开设“1+25”的就业工作的新模式

　　来源：新华教育

　　近期教育部公布了“2015年度全国高校毕业生就业典型经验50强”，广西大学也获此殊荣，为此我们邀请了广西大学副校长吴志强和我们聊一聊学校毕业生就业创业情况。

　　以下是本次访谈精彩内容：

　　主持人：广西大学荣获教育部公布的“2015年度全国高校毕业生就业典型经验50强”，这个奖项是社会对学校办学实力和就业工作的充分肯定，在这里想请您介绍一下学校为促进毕业生就业做了哪些工作?

　　吴志强：广西大学是国家“211工程重点建设”高校，也是位于中国西南边陲少数民族地区的一所高校。在解决大学生就业这方面，学校采取了很多的举措和办法。第一我们提出了一个理念，即“1+25”的就业模式，“1”代表学校实行顶层设计，来推动全校的就业工作。在学校层面上，成立领导小组，与各学院签订目标责任状，把就业的责任落实到各个学院，各个教研室，落实到每一位教师和每一位辅导员身上。“25”就是我们有25个实体学院，它们分布在不同的学科，充分发挥学院的专业特色和行业特色以及校友的作用。

　　第二，在学校层面上，学校每年要组织5到10场大型的招聘会，让大学生能够有机会就业。我们在每个学院举办小型的招聘会，每年超过300场，也就是说不把就业的任务全部集中在学校层面上，而是把它分散，“1+25”的就业工作的新模式，这是学校这次被评为就业典型经验高校的一个最主要的特色。

　　主持人：咱们学校日常有开设一些就业的课程吗?

　　吴志强：我们学校开设的就业课程包括大学生就业与创业指导，这是大学生的必修课。除了这个课以外，最近开设了很多跟创业有关的课程，创业也是就业的一部分，包括创业管理、创业的税务、创业的法律、创业的技巧以及创业与互联网的关系等等，这些课程都深受学生的欢迎。

　　主持人：如今找工作其实并不难，难的是找份好工作。不少毕业生眼光高，不愿意从基层干起，想着一蹴而就。毕业生就业不但校方要做出努力，毕业生自身心态也要调整端正，您对此有哪些建议?

　　吴志强：学校鼓励学生到基层工作，我们有西部计划，村官计划，大学生毕业生入伍计划，这些都是鼓励大学生走向基层的举措。受现代观念的影响，很多大学生喜欢留在大城市，喜欢留在工资比较高的企业或者单位工作。我们在进行就业教育的时候，会给学生树立正确的就业观，世界观、人生观。对到基层去的学生，国家给了很多政策，我们学校也有很多政策，包括保留学籍，可以给他们提供推免研究生的机会等，回来以后，研究生入学可以加分，目标就是让他们下基层。下基层首先做通思想工作，要抓住机遇，到基层也是可以成才的，也是可以获得成功的。要放弃好高骛远的思想，首先要找到工作，养活自己，扎根于基层，扎根于普通老百姓之中，这样也能够稳定自己以后的工作。

　　主持人：现在很多年轻人都选择自主创业，就是对于一些毕业生刚刚创业，咱们学校能给予哪些帮助呢?

　　吴志强：大学生就业和创业，两者并不矛盾，以往的大学生创业的比例都不超过1%。我认为大学生在就业方面，就业是主流，创业我们是鼓励的，但是也要提供一定的条件。现在大学生创业普遍存在着以下问题：第一个，创业的层次不高。第二，大学里面培养学生创业的场地不够。第三，大学生创业得到的资金资助不足。我校最近意识到这些问题以后，已经在做一些调整，比方说我们把创业的课程纳入了全校必修课的计划，对有意创业的学生集中起来进行培训。成立了全校的创业社团，开展一系列的创业竞赛。学校最近准备成立创业学院，我校在建一栋三万平方米的大学生创业孵化基地大楼，让那些有创业意愿的学生，免费进入到我们这个基地。基地提供一切的办公设施以及实验创业的场所，提供指导教师，让他们有一个很好的创业氛围。学校2015年投入600多万给学生进行创业支持，创业辅导，让他们在学校里，除了学习专业知识课程以外，还能得到一些创业的体验，重要的不是在于让学生在大学生期间就能够创业成功，而是让他们在大学里面接受一个创业的训练，着眼于他们毕业以后走向社会能够成功创业，这是我们的理念。