紫阳县“四到位”落实乡村教师生活补助工作

　　为确保2015年9月1日起为全县近2000名乡村教师发放生活补贴，连日来，紫阳县坚持夯实“四到位”，切实将这一民生工程办好办实。

　　一是政策宣传到位。为鼓励教师到农村中小学、幼儿园任教，稳定农村中小学教师队伍，该县根据省市要求，深入基层调研，广泛宣传政策，听取意见建议，制订下发《实施办法》，并在全县广大教师中学习宣传，确保补助工作顺利开展。

　　二是监督管理到位。乡村教师生活补助以稳定县域村镇教育工作为大局，向全县偏远艰苦学校倾斜，坚持“以岗定补，在岗享受，离岗取消”的原则，切实做到阳光透明操作。建立乡村教师生活补助申领信息库，实行动态管理和实名管理相结合，县教育体育局对补助人数、补助标准和发放等情况进行动态监管，根据当月考勤考核结果按月审核发放。县财政局加强审核，坚决杜绝虚报、冒领、套取补助资金现象发生。

　　三是对象明确到位。乡村教师生活补助对象为全县除县城规划区所在地以外的公办学校、幼儿园在编在岗教师(包括特岗教师)，补助重点向条件艰苦地区、村小学和教学点倾斜，不吃大锅饭，不搞平均主义，根据学校、幼儿园所处位置、海拔、距县城的距离、交通及工作环境等情况，分不同档次进行补助，补助标准共分100-400元/月四档。

　　四是责任追究到位。通过健全监督检查机制，成立督导组，定期进行督导，对实施情况进行全过程监督，对存在发放和弄虚作假的单位和个人，严肃追究责任。 (文/金顶慧曾显彪)