▲实施“珠江人才计划”
重点引进能够突破关键技术、带动新兴学科、发展高新产业的高层次人才，特别是创造创新创业型领军人才。2010年以来，我省高校共引进领军人才38人，占全省引进总数的54%;引进创新团队19个，占全省引进总数的19%。
▲营造人才创新发展良好氛围
中山大学党政主要领导亲自抓人才引进，形成“以制度激励人，以学术氛围吸引人，以资源保障人，全面创造适合创新人才引进与成长的宽松学术氛围和良好学术环境”。广东工业大学坚持利用人才项目和科研平台引进人才，并从待遇、事业、制度上下功夫，增强对人才的吸引力。
