为扎实开展好学校班级管理工作，帮助年轻班主任更快成长，完善“传帮带”制度，不断提高班主任队伍的整体素质和管理水平，继承和发扬建湖中专班主任工作的优良传统，强化班主任在学校常规管理中的重要作用，从而有效推动建湖中专德育工作向纵深发展。建湖中专于9月14日星期一下午，在教学楼一楼会议室举行班主任“青蓝结对”签字仪式。
建湖中专实施班主任师徒结对“青蓝工程”，旨在充分发挥优秀班主任群体的导向性、示范性、辐射性作用，促进青年教师尽快成长。学工处主任宣读了《关于启动新学期班主任师徒结对“青蓝”工程的通知》，对下一步青蓝工程工作的开展提出了具体要求。并宣布了“青蓝工程”师徒结对名单，共有17位指导教师与青年教师结成帮扶对子，青蓝双方代表签订师徒结对协议书。最后周红玉副校长作了总结讲话，他说新老班主任结对的目的是为了促进建湖中专青年班主任健康快速地成长，提高年轻班主任管理班级的能力，推进建湖中专班主任队伍的专业化建设，进一步提高建湖中专德育工作的实效性。他还对各位班主任提出了殷切的希望，他希望师傅们要起到示范作用，以身作则、言传身教，耐心细致地勤示范、勤指导，对徒弟做到毫无保留地传授育人管理经验，希望徒弟们诚恳虚心、自觉主动地向师傅学习，以最快的速度提升自己的班主任工作水平，使自己迅速成长为骨干班主任，共同提升建湖中专的德育整体管理水平。
此项活动意在缩短青年班主任教师适应、熟悉教育教学工作的时间，在制定班级计划、做学生思想工作、开展主题班会活动、培养学生干部等方面有所提高，同时在“教学相长”中促进教师自身的再学习、再提高。师徒双方结合实际需要，加强教育教学的理论学习，尽力优化“师徒十同事”的双重关系，做到“思想上相勉、情感上相通、心理上相容、业务上相长、工作上相帮”，推动建湖中专班级管理工作向更高层次迈进。
