为进一步加强团学组织建设，优化团学组织工作体制，激发学生参与自治服务的积极性。10月8日至10月9日，我校团委成功进行了学生干部公开竞聘面试环节。此次公开竞聘面试由团委相关老师担任公开竞聘主要面试考官。
本次面试形式为综合式面试，分两场进行。10月8日晚上7点在大学生活动中心504团委会议室和506会议室举行了正部长岗位面试。面试采取公平公正的原则，由校团委老师和四个校级学生组织负责人组成专家评审组进行评分，同时，建立大众评审团，由各院选出的2名有团学工作经验的院级学生干部代表组成，届时由领导小组从中随机抽调若干名同学组成大众评审组进行评分。面试成绩也采用百分制，各评审组评分均取平均值，且分值精确到小数点后一位。
9日晚上，主席团岗位面试结束。随后，考官们在考场内为考生们讲解面试解答思路，进行了互动交流并公布了本次面试答辩成绩。至此，本次学生干部公开竞聘面试圆满结束。
据悉，本次公开竞聘分为宣传期、报名期、审核期、测评期、面试期、考察期、聘用期等七个环节。在9月28日—10月8日对资格审核通过者进行民主测评后，根据测评结果，本次入围面试环节的共有68位学生干部。根据工作需求，结合我校实际，宜春学院学生会、学生社团联合会、学生团工委、团委通讯团正部级以上干部共38人全部以公开竞聘的形式产生。
此次公开竞聘不仅体现了校团委选拔学生干部的严格性、公正性及公平性，而且吸纳了一批本着锻炼提升自身综合素质和能力的同学参与到团学工作中来，形成一支具有高凝聚力和战斗力的学生自治团体，从而保障我校学生工作更为有效的开展。
