营山中心校四举措助推青年教师专业成长

　　为了促进青年教师快速、专业成长，努力打造一支高素质教师队伍，叙永县营山中心校在本学期采取了强有力的措施对青年教师进行着力培养。

　　定期召开“青年教师恳谈会”。学校领导班子组织三十五岁以下青年教师每学期召开一次恳谈会。会上，校长与青年教师开诚布公地谈心、交流，引领青年教师怀揣教育情怀，执著教育梦想，让青年教师们从思想上意识到做该校“阳光.和谐.幸福”教育理念实践者的重要性，更应努力深入研究教学、深入研究教材，成为教育教学改革前沿的领跑者。

　　继续深入落实“帮扶结队制”。学校一直积极推行青年教师培养结对制，把有经验的中老年教师及名师与青年教师结成对子，让有经验的教师对青年教师进行“传、帮、扶、带”，从教学业务、班级管理等多个方面进行手把手的指导与培训，帮助青年教师快速成长。

　　继续搭建并扩大青年教师“练兵大舞台”。学校鼓励青年教师在校级、县级上青优课、公开课、研究课、观摩课，并不定时召开针对青年教师的教学研讨会。此外，学校坚持每学期选派青年教师 “送教下乡”活动，以此进行教学实践操练，在备课、磨课及探索中不断提高业务能力，促进青年教师的进步。

　　鼓励支持青年教师“外出求经”。学校积极支持青年教师“走出去”参加各类培训学习，并选派部分青年教师参加各级举办的公开课比赛及观摩学习活动，以实际范例有效提高青年教师的业务水平。

　　目前，叙永县营山中心校的青年教师借助学校搭建的发展平台，正从教育思想、教育理念、教学方式、班级管理、学校文化、专业自觉等多方面迅速发展，成为该校的中坚力量，甚至骨干力量。

　　(曾维芳)

　　编辑：张贤华