大众集团(中国)职业教育负责人帕帕里尼先生10月14日来我校与大众师培中心的10位教师进行了座谈。本次座谈的主要目的是在我校推行一种新的师资能力提升模式——能力评估表。能力评估表在德国企业以及中国的合资企业已经运行多年，是企业对员工能力评估、计划培训的重要依据。这种模式首次被推广到校企合作当中，我校将作为首批试点院校。
此外，大众集团(中国)将在11月份组织教学法培训，培训的主题是“在解决问题为导向的课堂上的自主学习”，主讲是来自德国教学法研究的先驱、中德SGAVE大纲起草人之一的Ott教授。帕帕里尼先生对培训要求进行说明，并指出培训的最后两天为试讲环节，参训的教师要将学到的内容应用到模拟课堂上，Ott教授将对试讲进行点评。
最后，帕帕里尼先生与参会的教师探讨了新能源汽车安全操作的培训，并承诺为我校与专业培训机构ITW Schindler建立联系。
