麟游县教育工会凝心聚力服务教职工助推教育发展
来源：宝鸡市教育局
麟游县教育工会牢固树立以人为本理念，立足工会职能，多措并举，全力关心教职工的工作生活，为全县广大教职员工营造了良好的干事创业氛围，推动教育工作稳步健康发展。
——抓学习，努力提升教职工综合素质。教育工会始终坚持以人为本、学习第一的理念，深入实施教职工素质建设工程，积极搭建教职工学习成长平台，努力建设一支素质一流、技能过硬，勇于创新、乐于奉献的教职工队伍。一是紧密结合教体系统实际，发挥工会的特色和优势。认真组织全体教职工深入学习贯彻《工会法》《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规，在全体教职工中大力开展“依法治教”“以德治教”“注重礼仪，建树形象”等专题研讨活动，进一步统一思想，提高认识，弘扬高尚师德，促使广大教师牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把“敬业爱岗，乐于奉献”作为毕生的追求。二是通过开展各种活动，提高教师道德修养。先后开展“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”“师德工作先进个人”“麟游好校长”等评选活动，教育引导广大教师不断坚定理想信念，提升知识水平，常怀仁爱之心，争做“四有”好老师，用实际行动践行社会主义核心价值观。三是围绕学校改革发展目标，不断创新和丰富工会参与教师队伍建设的形式。以“名校孵化”工程和教师交流工作为载体，组织送教下乡、送培到校、教学研讨、技能培训等活动，帮助广大教师提高业务能力和工作水平;广泛开展教学竞赛、岗位练兵等活动，全面提高教职工的教学创新能力，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀，进一步提升了全县教师队伍的教学技能和综合素质。
——履职责，积极推进学校民主建设进程。按照“组织起来，切实维护”的工作方针，充分发挥工会维权维稳工作的积极作用，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，进一步深化了工会维权机制。一是建立健全机制，积极落实校务公开。为了进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理，建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，教育工会指导各校在醒目位置设立了校务公开栏，对教育收费、学校经费收支情况，职称评定、岗位晋升、先进评选、绩效奖金分配方案等重点、热点问题通过校务公开栏或以教代会、校务会、教工会等形式及时、真实地进行公开公示，保障广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。二是严格规范程序，民主评议领导干部。严格按照有关政策和程序，坚持实事求是的原则，以德、能、勤、绩、廉为主要内容，并根据本单位实际情况，结合干部的目标责任、岗位职责开展了评议工作。三是强化督查力度，规范工会经费管理。及时转发了《陕西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，进一步明确了工会经费收支管理有关规定;深入基层工会检查指导2次，要求相关单位对存在问题在规定时限内整改到位，确保了工会经费使用管理规范、科学、合理。
——尽职能，切实落实各项惠民政策。以关心师生的工作学习生活为切入点，切实履行工会职责、落实各项惠民政策。一是建立完善档案资料，切实解决职工困难。教育工会把关心教职工的工作、学习和生活作为工作职责，建立健全困难教职工和大病教职工档案，建立完善履行好“第一知情人”职责。审核并在“工会帮扶系统中”录入困难救助对象8人，经常更新系统信息，努力做好困难教职工帮扶救助工作。近年来，倡导开展困难学生、教师捐款献爱心活动4次，筹集爱心捐款近20万元。二是关注教师幸福健康，营造和谐工作氛围。利用元旦、春节、教师节等节日开展慰问活动，共召开报告会、座谈会6场次，发放资料4000余份，为50余名困难教职工、离退休老干部、扶贫帮困对象送去了慰问品和慰问金价值1万多元。三是深入调查摸底，扎实做好资助工作。积极落实贫困大学新生入学救助和生源地信用助学贷款等各项惠民政策，开展“三项计划”( 滋蕙计划、励耕计划和润雨计划)，争取资金30多万元，资助师生56人;协调县总工会为40名困难职工子女给予每人1000元入学救助，解决了他们上学难问题。(文/武纯龙)
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