为了充分发挥骨干教师、名师的引领、示范、辐射作用，促进青年教师健康、快速成长，进一步打造学校优质师资群体，十月以来蒋家堰镇中心小学举行了“师徒结对传帮带活动”。
该校精选在学科教学、班级管理方面有经验的骨干教师，按照年级、学科分配，一对一帮带14名青年教师，签订了《师徒结对协议书》，明确了结对双方的职责要求和目标任务。并提出了具体的要求，强调师父要做到“四带”：带“德”，带“才”，带“教”，带“研”，用高尚的师德、精湛的教艺影响徒弟，引导徒弟快速成长;希望徒弟要做到“四多”：多学习、多请教、多实践、多反思，用积极进取的态度、勇于创新的勇气，勤练教学内功，谦虚主动地向师傅及其他优秀教师请教，使自己迅速成长为德艺双馨的骨干教师。并通过“磨一阵”、“扶一把”、“引一程”的方式方法，携手耕耘，以期达到青出于蓝胜于蓝的目的。
“师徒帮带”活动中，骨干教师对青年教师的班级管理、备课、上课、考评、作业等一系列教学活动进行监控、指导、帮助。通过“传帮带”活动，力争一学期内使新教师在教育教学方面，努力过好“四个关”(课标教材关、教学方法关、学生管理关、教学质量关)，使每一位徒弟在很短的时间内成长起来。学校还将这一活动纳入了绩效考核，学期末将对师徒从辅导情况、教学常规、教学成绩三方面进行考核，并发放一定的奖励绩效津贴。通过这样一项重要的举措，我校一大批青年教师一定会蓬勃成长，成为教育教学的生力军。
