海珠区大塘幼儿园两园区每月月末周五都会同时进行“微笑之星”的评选工作。“微笑之星”的直接评委是幼儿，每个幼儿手中有两张微笑卡，他们会将微笑卡送给自己心目中最喜欢和认为笑得最美的老师的卡片盒内。幼儿手中的两张卡片可以同时送给同一个老师，也可以分别送给班上的三位老师其中的两位。整个评比工作由幼儿园业务行政组织，班上的老师现场回避。幼儿最终的选票通过数据统计就产生了当月的“微笑之星”。
此项评比旨在进一步强化教师的师德培养。自开展“微笑之星”的评比工作以来，教师之间形成了良性竞争，教师们更注重与幼儿之间的有效互动，更进一步的促进了教师对自己工作的反思和总结。幼儿园园领导十分重视教师队伍的师德建设，“微笑之星”的评比仅是幼儿园评比机制其中的一项。幼儿园全体教职工围绕“大气”、“大爱”、“大同”的培养目标，给每个幼儿一份尊重和理解;通过自学、自悟、自省、自习等途径实现教师在专业上的快速成长;通过目标、评价、团队和精神激励，形成你帮我赶的集体向前氛围。
