德州学院招聘会三百单位设八千岗两千人次达意向

　　德州学院招聘会三百单位设八千岗两千人次达意向

　　来源：德州学院

　　11月21日，德州学院“2015年秋冬季高校毕业生供需见面会”在冬日火热拉开帷幕。

　　此次招聘会共有来自全国十多个省市和省内各地市超过300家用人单位，提供就业岗位8000多个，吸引了德州学院、周边高校以及德州生源的毕业生4000多人参加，达成就业意向2000多人次。

　　与往次招聘会相比，此次招聘会呈现出以下特点：

　　一是强化理念，思路更清晰。本次招聘会本着“以生为本”的原则，采取“求精、求质、求实”的工作思路，实现了参会单位质量和层次的较大幅度提升。参会单位中有国有企业9家、三资企业18家，包括中铝国际、华为高科、中公教育、长安汽车、鲁南制药、青岛啤酒、三角轮胎、三利集团、智游集团、楼氏电子、山东德建等多家知名企业。

　　二是精心筹备，服务更到位。学校领导多次关注，并协调校办公室、宣传部、学生处、团委等职能部门，针对大型活动容易出现的问题，制定了完整的工作方案和安全预案。同时，招生就业处及时公布参会单位名单，并积极联系各教学单位组织毕业生按时有序参会;提醒毕业生认真做好针对性的求职准备，包括简历、就业推荐表、荣誉证书、证明材料、着装和礼仪等方面;对志愿者进行严格的集中培训，保证为用人单位代表提供周到、全面、热情的服务，受到用人单位和毕业生的一致好评。

　　三是开拓渠道，平台更多样。多层次、多方位探索校企人才供需对接新渠道和新平台，开发“供需见面会网上报名系统”，参会单位全部进行网上报名。该系统为我校“招聘单位与高校毕业生有效对接机制”中的一部分，旨在实现用人单位和高校毕业生的长期有效对接。通过该系统，用人单位可以迅速检索符合岗位要求的求职毕业生;同时，毕业生也可以检索符合求职意向的用人单位。大大提升了招聘和求职的针对性及有效性。

　　四是强化影响，区域来源更丰富。本次招聘会参会单位来自于北京、天津、上海、江苏、浙江、广东、河南、河北等多个省市以及省内济南、青岛、烟台、潍坊、威海、淄博、东营等多个地市。其中，外地企业的数量比例达到70%左右，而且多数用人单位来自于经济发达地区，对毕业生吸引力较大。另一方面，区域来源的拓展也能够有效满足占主体比例的外地生源毕业生的求职需求。

　　结合目前用人单位的招聘需求和毕业生的求职情况，下一步的就业工作重点将转向中小型招聘专场和校园宣讲，加强招聘活动的专业化和区域化。自即日起，学校将于每周二下午在大学生活动中心一楼大厅举办小型专场招聘会，该项活动将会作为日常性工作持续进行。

　　为做好2016届毕业生的就业指导与服务工作，学校将进一步完善就业服务体系，提高就业服务水平，继续举办各种类型的招聘活动，完善校企人才供需对接平台，努力形成多元化、多层次、多渠道的推介模式，全力实现毕业生高质量就业。(德州学院)