11月24日，祁门县教育局副局长李强、人事科科长程国胜一行来到箬坑学校，对该校2014年新入编的教师进行试用期满考核。
考核会上，李强首先介绍了本次考核的目的、对象、程序和方法，程国胜组织大家学习了县人社局相关考核文件，就考核的具体要求进行了解读。
去年，通过全县中小学教师公开招聘录用，该校新进了高海宏等六位新入编的教师，为偏远的山村学校再次输入了新鲜血液。这六位新聘教师在各自的岗位上表现出色，圆满完成了试用期各项工作任务。在本次考核会上，六位新教师依次进行了试用期工作述职，从德能勤绩廉五个方面汇报了各自一年来的工作情况。按照考核程序县考核组对新聘教师开展了民主测评，并召开部分教师座谈会，进一步了解新聘教师的综合表现情况。座谈会上，大家对六位新聘教师给予了高度赞赏和中肯评价，一致认为新聘教师能安心边远山区学校，向上向善，尽职尽责，为学校发展作出了较大贡献。
李强要求学校要认真做好新教师的指导与服务工作，切实关心他们的生活与工作，尤其是要关爱在教学点工作的新教师，主动帮助新教师排忧解难，为他们的成长搭建良好的平台，让他们安心在山区学校工作。
当天，县考核组还对该校上学年度校长进行了绩效考核，听取了校长王军飞的述职，查看了校长工作档案材料，对照校长绩效考核评分要求进行量化评分，并在全校教师会上进行了民主测评。
