万全县教科局三个“对接”落实《乡村教师支持计划》

　　《河北省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》(以下简称《计划》)出台后，万全县教科局紧密结合全县教育实际，以三个精准“对接”为抓手，积极为本县乡村教育发展谋局，全力助推该项《计划》的有效落实。

　　对接学校，实事求是找问题

　　《计划》出台后，万全县教科局第一时间将文件印发至全县15所乡村中小学、7所分校及19个教学点，并采取各种形式，及时有效组织部署各基层学校对文件进行学习和宣传，让全县所有教职员工都能充分了解《计划》的内容。同时，该局要求各基层学校和教师充分结合《计划》精神与本地乡村教育实际，瞄准短板，提出当前本地乡村教育发展中存在的问题，并就落实《计划》提出合理化建议，从而有效保证了问题、建议的针对性与实际性，对下一步出台有效解决措施奠定了基础。

　　对接科室，结合职能谋规划

　　组织局机关股级以上领导干部，对落实《计划》开展了深入研讨，并综合基层学校和教师的建议，就乡村教师补充机制、编制标准、教师流动、生活待遇、职称评聘、教师荣誉、师德水平、能力素质等“八项规定”，初步勾勒出了本县教育系统实施计划。同时要求各科室结合工作职责，对落实《计划》进行详细规划并按时提交方案，为出台县域乡村教师支持计划实施方案提供了较为可行的依据。

　　对接上级，保证措施可操作

　　截至11月27日，万全县教科局已通过组织多次学习和研讨，提出了本县乡村教师支持计划实施项目17个。下一步，该局将在市、县陆续出台乡村教师支持计划对接政策的指引下，并广泛征集乡村学校、教师意见建议，对本县实施项目进行进一步完善，形成具有较强操作性的本县支持乡村教师规划文本，有力推动乡村教师支持计划项目的有效落实。