四川文理学院：打造过硬的青年教师队伍

　　四川文理学院：打造过硬的青年教师队伍

　　日前，为期三个多月的“2015年新进青年教师培训班”结业典礼在四川文理学院莲湖校区圆满落下帷幕。此次培训由教务处、人事处和评估处具体实施。这是学校贯彻落实教育规划纲要，深化教师教育改革，建设高素质专业化教师队伍，帮助青年教师实现从“站上讲台”到“站稳讲台”、“站好讲台”和“站亮讲台”的重要举措。培训班按照《四川文理学院新进青年教师培训方案》开展各项工作，经过培训，来自全校各二级学院、各机关职能部门44名新进青年教师圆满完成学习任务，顺利结业并被授予结业证书。

　　课程设置合需求

　　此次培训班依托四川文理学院学科优势和师资力量，深入分析青年教师自身特点，结合他们工作实际情况，创新培训思路，开展一系列相关课程，旨在帮助教师解决在教学实践中遇到的真实问题和困惑。授课教师汇集了校内外各专业领域的优秀骨干教师、理论水平较高的专家教授。内容包含了9个培训主题，涵盖了教师职业道德、教育教学价值观与理念、青年教师成长、课件制作、课堂教学示范与评价等。培训内容丰富、涉及面广、应用性与针对性比较强，充分满足了新进青年教师发展需要。

　　课外活动添精彩

　　除课堂内教学以外，学校运用更加生动活泼的教学方式，开展丰富多彩的教学活动。一共组织了四次班级主题活动，参观校史陈列馆和图书馆、“相约凤凰山，共叙文理情”登山活动、人文社会学科组的教学科研研讨和理工科组的经验交流会等全方位、多渠道的课外教学活动，全力为青年教师营造活泼、健康、积极向上的学习氛围，使教师们在轻松愉悦的气氛中学有所获，努力提高培训质量。

　　管理有序促成效

　　培训工作展开前，教务处等相关部门深入教学现场，与教师们息息相通，溶于一体，充分了解教师们的所思所想，所困所难，找到有实际意义的教学问题，以此为依据，按照“立足校情、着眼发展、问题中心、需求导向、整体规划、计划进行、逐步落实、校本为主、学用结合”的原则，拟定了《四川文理学院新进青年教师培训手方案》，并制作相应培训手册。

　　针对此次培训班，学校成立班务工作小组，安排跟班联络员全程陪同、协助学员学习，并由学校教务处副处长文武担任该班班主任。成立班委干部协助做好组织管理工作，严格管理、严格考勤、严格执行纪律，确保培训工作得既富有成效，又生动活泼。

　　培训教师代表、政法与公共管理学院汪刚在发言中分享了自己的成长与进步，表达了对本次学校给予培训机会的感恩之情。“我们是一个团队，更是一个集体，为了学校的荣誉，我们有理由去做得更多更好”

　　编辑：王玥