嘉兴教育学院获得浙江省“十二五”师训干训工作先进集体荣誉称号

　　嘉兴教育学院获得浙江省“十二五”师训干训工作先进集体荣誉称号

　　作者：嘉兴教育学院

　　日前，从浙江省2015年市县教师培训机构负责人会议暨“十二五”师训干训工作总结表彰大会上传来喜讯，嘉兴教育学院获得浙江省“十二五”师训干训工作先进集体荣誉称号，师训处金萍老师、职教处徐立瑾老师获得浙江省“十二五”师干训先进个人荣誉称号。

　　浙江省2015年市县教师培训机构负责人会议于2015年12月17-18日在浙江江山举行，会议总结了“十二五”我省师干训工作的经验和成就，并对“十三五”期间，进一步做好教师专业发展培训做了很好的展望和规划。同时，由省教育厅师范教育处、省中小学教师培训中心、省教育行政干部培训中心组织评选，经市级推荐、师干训中心专家组核查和评审组表决产生，对“十二五”各地区师干训工作进行总结表彰，评选出25个区县级先进集体和5个地市级先进集体。

　　嘉兴教育学院副院长都建明参加会议，并在会上做典型发言，介绍了嘉兴市“十二五”期间师训干训工作的特色与经验。

　　“十二五”期间，嘉兴市师训干训工作，改革创新成果显著，“研训一体”特色鲜明。通过四个“全方位”，扎实做好培训工作。一是全方位开展德育研究和培训科学规划，将“立德树人”贯彻到教育教学和研训工作中;二是全方位推进教师专业发展培训，提高师资队伍综合素养;三是全方位加强教育干部培养培训，提高基础教育治理水平;四是全方位做好校本研训，通过建制度，重管理，促进校本培训的质量的提高。“十二五”期间，嘉兴市“十二五”师训干训规划科学、定位明确，十二五期间师干训扎实有效落实“研训一体”、确保质量，实施好各项培训项目;加强监控、规范管理，实现培训的科学专业，加强指导、组织协调，提高区域内研训工作水平;改革创新、整合资源，改进和提高了培训质量;加大宣传、加强推广，彰显了嘉兴师训干训特色;重视研究、深入研讨，提升了培训工作专业化水平;严守规定、既严又实，确保了培训工作规范有序。