2015年以来，安徽水利水电职业技术学院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，大力弘扬社会主义核心价值观，开展“文明城市进校园创建活动”，将文明创建与学院各项工作紧密融合，拼搏进取，务实创新，取得一系列显著成效，一个文明和谐的校园呈现在人们面前。
领导高度重视，“一把手”亲自抓。文明创建工作事关建设地方技能型高水平大学，事关培养德才兼备的大学生。该院领导始终把文明创建工作放在心中、抓在手上、落实在行动上。年初，开展了“文明城市进校园”创建活动，活动领导小组由该院党政主要领导担任领导小组组长。院党委书记周银平在“文明创建进校园”创建活动动员会上发表题为《文明创建 立德树人 倾力打造精神文明建设高地》的讲话，周密部署学院的文明创建工作，要求把文明创建工作重心下移，明确责任，兑现奖惩，建立机制，确保长效。同时，学院结合“文明创建进校园”创建活动进一步开展了“师德师风与教风学风建设专项活动”，并依然由学院党政主要领导担任专项活动领导小组组长。
完善规章制度，文明创建规范抓。文明创建工作是一项系统工程，高等学校是社会主义精神文明建设的重要阵地，学院坚持文明创建“全面抓、规范抓、长期抓”。为系统规范推进文明创建工作，学院出台了《“文明城市进校园”创建活动方案》、《“文明城市进校园”创建活动评比细则》等一系列规章制度。学院“文明城市进校园”创建活动也荣获第三届全国水利院校校园文化建设优秀成果奖。此外，学院各部门、各教学系部也结合学院总体要求，制定各自的文明创建活动方案，细化和开展多项文明创建活动。
突出教学科研，师德师风重点抓。学院是立德树人的主阵地，“学高为师，身正为范”是对教师的基本要求。全面推进学院办学水平，首当其冲就是要下大力气重点抓好师德师风。为此，学院以文明创建工作为契机，深入开展了以“转教风，正学风”为主题的“师德师风与教风学风建设专项活动”。认真学习《教师教学工作规范》、教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《高等学校教师职业道德规范》等一系列文件材料。制定“师德师风与教风学风建设专项活动”评分表，严格评比“年度优秀教师”和“年度师德标兵”。通过活动，消除了不良现象，树立了一批先进典型，学院教风学风显著提升。
=结合学院实际，坚持创建工作长期抓。文明创建工作没有终点站，永远在路上。学院将把文明创建工作作为一项常规工作常抓不懈，“文明创建进校园”创建活动领导小组在活动结束后转为学院文明创建领导小组，负责学院的文明创建常态化工作。文明示范荣誉是流动的，活动办公室每学期都将定期开展检查和评比，并兑现奖惩。
通过全面开展文明创建工作，促进了2015年各项工作的圆满完成。学院全体干部职工思想认识上有了明显提高，政治水平上有了明显进步，工作作风有了明显转变，遵纪守规有了明显增强，进一步纯正了师德师风和教风学风。2016年是“十三五”的开局之年，学院将认真总结经验和不足，结合学院各项工作，健全文明创建工作长效机制，争取更大的成绩.
