为充分发扬民主，切实尊重并维护好教职工的基本权益，进一步集思广益，群策群力共铸学校发展美好未来，1月15日，中山二中在图书馆召开了教代会提案回应反馈会议。吴祥明校长、王曙东副校长、陈福生副校长、梁红妹副校长及魏媛老师等15名教代会代表出席本次会议。
会前，各教代会代表广泛征求有关方面的意见建议，以学校主人翁的态度围绕教学及常规管理、德育工作及教研、师资队伍建设、教职工考勤和值班制度、周转房入住、教职工校内停车位紧缺等方面提出提案和建议共七条，经过学校领导班子充分研究和讨论，形成决议，并由吴祥明校长作为主要答复人对征集的提案进行答复和反馈。
吴祥明校长首先强调了代表们本次征集的提案在严格意义上来说都是建议，呼吁代表们要在此次建议的基础上更深入细致地去形成一份更具建设性价值的议案。接着，就本次的提案提交反映的情况，吴祥明校长一一作了详细的答复。
针对魏媛老师提出的关于《中山二中教师入住周转房方案》作出建议调整问题，吴校长答复到该方案才通过不久，并且还没正式实行，提出的建议文件性不强，若真的需要调整，也需实行三年再作讨论。
针对钟伟强老师提出的关于教学用具麦克风统一配备问题，吴校长说明了目前所了解到的现状，告知大家校总务处正在调研解决办法。关于校内停车位紧缺的问题，吴校长向大家详细介绍了未来校内基建项目的具体规划情况。
针对黄培发老师提出的关于学校多开展提高人文素养的学生课外活动及心理健康课活动等课程的问题，吴校长介绍了中山二中目前学生团委、学生会、社团项目开展、校园文化艺术节十大项目、高一阅读课改革、高一图书角等学生活动发展现状，也指出了活动存在的时间不足、空间场地不足、活动定位不高等三大问题，提出了校园文化工作需要一步步完善，不能一蹴而就。关于取消教师值日制度的问题，吴校长答复到，教师的职责在于教书、育人、管理，教师应带有一份责任心去防范、帮忙协助处理校园里发生的突发事件，因而值日制度仍需保持。关于教职工队伍建设问题，吴校长就怎样引进教师、教师科目结构平衡情况、教师专业错位发展问题、2016年新进教师计划等内容进行了答复，得到了与会代表肯定和理解。最后，吴祥明校长非常感谢教师们对学校的关心和支持。
本次教工代表提案回应反馈会议高效、务实，各位代表很好地履行了自己的职责，为二中未来的发展积极献计献策，促进了中山二中的民主管理的发展。
