坚持应用型科研导向，着力提升服务呼伦贝尔地方经济社会发展能力——呼伦贝尔学院2015年科研工作获得重大突破
【来源】 呼伦贝尔学院
科研工作是高校提高人才培养质量、增强社会服务能力、促进内涵发展的重要支撑。随着转型发展目标的确定，呼伦贝尔学院转变观念，明确办学定位，紧紧围绕“应用型人才培养”这一目标，在教学管理、师资队伍建设、科研管理体制等方面进行积极的改革和探索，特别是在科研工作方面, 突出应用研究，积极探索科研服务教学及地方的有效途径，走重点突破、特色科研之路，努力在加强科研人才队伍建设和搭建研究平台方面下功夫, 一方面以科研促教学，通过科研培养凝聚一支高水平的教学科研复合型师资团队，进而推动学科专业建设，提高教育教学质量;另一方面主动使科研建设融入所在地方的经济和社会发展需要,积极促进科研成果的转化运用, 实现共建共享，形成社会效益，提高服务地方经济发展能力水平。
2015年呼伦贝尔学院科研工作有了重大的突破。一是在历史文化研究方面，与国家重大社科基金委托项目“蒙古族源与元朝帝陵综合考察研究”项目办签订合作协议，将在蒙古族源研究、鲜卑族源研究、北方民族历史文化研究等领域进行深度研究;二是《草甸草原生态系统与全球变化》实验室被自治区科技厅认定审批为自治区重点建设实验室，实现了自治区重点实验室零的突破;三是物理与电子信息学院的“草原生态监测系统”和生命与环境科学学院金晓明博士带领的“呼伦贝尔市元绿草业科技有限公司”两个研究团队入住呼伦贝尔科技孵化园区，拉开科技转型地方服务的帷幕。
这些突破的取得，得益于2015年学校科研工作的扎实推进。
1.顶层设计准确。2015年学院内部机构调整和新一轮中层干部聘任中，按照有利于更好的发挥高校功能的原则进行机构调整。领导班子高瞻远瞩，突出科研的引领作用和地方服务的核心理念。在今年的科研工作中，结构调整后新成立的历史文化学院和生命与环境科学学院，经过一年的运行顶层设计的效果凸显出来了。今年科研工作的两大突破就是机构调整的直接结果。
2.出台政策及时。学院领导历来重视学院科研发展，及时出台各种科研管理文件，使科研工作规范化制度化。2015年制定了《科研工作量考核办法》、《科研奖励条例》等相关制度，修订了《学术委员会章程》，加强了校院两级学术组织建设，科研管理水平得到提高。凝练科研方向、整合科研力量，对校内科研机构进行撤并，逐步挖掘科研特色。
3.科研氛围的日渐浓厚。开展社会名家讲坛，邀请全国知名专家，举办《国家社科基金项目申报》等高质量讲座12场;活跃博士教授论坛，开出院级学术讲座120个。积极打造《呼伦贝尔学院学报》、《高教论坛》等重要学术阵地，组织召开了全国数学教育学会常务理事会、呼伦贝尔学院书法教育研讨会、呼伦贝尔北方民族历史文化学术研讨会等学术会议，积极营造学术氛围，效果显著，科研项目数量和经费金额逐年增加。一年来上报各类各级项目17类，国家级项目7类，自治区级项目9类，市级项目1类，共156人上报项目。总共22人获批项目，国家级项目6人，自治区级项目16人，市级项目1人，“全区第六届民族教育优秀科研成果”二等奖1项。
4.科研队伍建设效果显著。我校有1人受聘“国家民族画院画家”，1人入选自治区教育厅科技英才支持计划“青年科技骨干”项目，2人入选自治区“新世纪321人才工程第二层次人选”，3人荣获“呼伦贝尔英才”称号，1人获得中国美术协会“2015吴冠中艺术馆全国油画作品展”优秀作品奖，1人作品被中国民族文化宫收藏，2人获得教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖，一人获得内蒙古自治区民族事务委员会、乌兰夫基金会第四届“乌兰夫蒙古语言文字奖”，9人被推荐国家社科基金同行评议专家。
